劳动争议 （2021）湘06民终331号

本案争议焦点为：一、陈晖香与博晟湘阴分公司之间是否存在劳动关系或博晟湘阴分公司是否应承担用工主体责任；二、陈晖香的工伤赔偿确认与责任承担问题。关于焦点一，劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，博晟湘阴分公司与陈晖香未订立劳动合同，虽然双方符合法律、法规规定的劳动关系主体资格，且陈晖香从事的工作亦为博晟湘阴分公司的业务组成部分，但陈晖香在博晟湘阴分公司工作期间并不接受该公司的直接管理、约束和支配，陈晖香不纳入博晟湘阴分公司日常考勤范围，劳动报酬亦由案外人李迎香按其自定标准发放，双方不存在劳动法上的权利义务关系。但是，劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包

本案争议焦点为：一、陈晖香与博晟湘阴分公司之间是否存在劳动关系或博晟湘阴分公司是否应承担用工主体责任；二、陈晖香的工伤赔偿确认与责任承担问题。关于焦点一，劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，博晟湘阴分公司与陈晖香未订立劳动合同，虽然双方符合法律、法规规定的劳

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘06民终331号上诉人（原审被告）：湖南博晟卫生材料有限公司湘阴分公司，住所地：湘阴县工业园（岳阳市英波达时装有限公司）。负责人：喻翰乐。被上诉人（原审原告）：陈晖香，女，1963年11月24日出生，汉族，住湖南省湘阴县。委托诉讼代理人：唐莉，湖南天地人律师事务所律师。上诉人湖南博晟卫生材料有限公司湘阴分公司（以下简称“博晟湘阴分公司”）因与……