劳务合同纠纷 （2016）鲁02民终1445号

本案争议的主要焦点问题是上诉人是否欠付被上诉人劳务费以及应否承担连带责任。根据被上诉人提交的有蔬菜基地场长秦丕敏签字确认的工资表，可以认定上诉人欠付被上诉人劳务费，上诉人及原审被告虽对上述工资表不予认可，但其作为雇主，负有提供工资表的义务，一审释明后其仍未能提供，因此，一审采信被上诉人提供的有上诉人聘用的场长签字确认的工资表符合法律规定。关于上诉人主张的不应承担连带责任问题，本院认为，涉案蔬菜基地系原审被告东小庄合作社、骏鹏公司租赁后，又成立了上诉人柏乡合作社，上诉人与二原审被告三单位的法定代表人均系王吉和，其在经营时并未与被上诉人签订劳务合同，未明确公示哪一家单位系实际经营人，亦未告知被上诉人由哪一家单位聘用被上诉人提供劳务，因此，涉案蔬菜基地应视为上诉人与原审被告三家单位混同经营，故，原审判令上诉人柏乡合作社与原审被告东小庄合作社、骏鹏公司承担连带责任并无不当，且原审被告东小庄合作社、骏鹏公司未提起上诉，应视为对此予以认可。综上，上诉人上诉主张不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，判决结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下

本案争议的主要焦点问题是上诉人是否欠付被上诉人劳务费以及应否承担连带责任。根据被上诉人提交的有蔬菜基地场长秦丕敏签字确认的工资表，可以认定上诉人欠付被上诉人劳务费，上诉人及原审被告虽对上述工资表不予认可，但其作为雇主，负有提供工资表的义务，一审释明后其仍未能提供，因此，一审采信被上诉人提供的有上诉人聘用的场长签字确认的工资表符合法律规定。关于上诉人主张的不应承担连带责任问题，本院认为，涉案蔬菜基地系原审被告东小庄合作社、骏鹏公司租赁后，又成立了上诉人柏乡合作社，上诉人与二原审被告三单位的法定代表人均系王吉和，其在经营时并未与被上诉人签订劳务合同，未明确公示哪一家单位系实际经营人，亦未告知被上诉

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终1445号上诉人（原审被告）青岛东小庄柏乡无公害农产品专业合作社。法定代表人王吉和，社长。委托代理人吴飞雄，山东清泰律师事务所律师。委托代理人刘莉，山东清泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王明秀。委托代理人逄焕亮，青岛黄岛隐珠法律服务所法律工作者。委托代理人朱长志，青岛黄岛隐珠法律服务所法律工作者。原审被告青岛东小庄农副产品专业合……