劳动争议 （2019）赣1030民初118号

该证据与王小华向本院提交的与陈文龙弟媳吴丹微信聊天记录可相互印证，故对王小华的质证意见予以采信。 2、王小华提供的与陈文龙的弟媳吴丹微信聊天记录，证明1000元是福乐购公司给付被告去嘉善的差旅费。 福乐购公司认为陈文龙的弟媳代表不了公司，1000元是被告说生活困难，公司给付的现金，应当予以扣除。 本院认为，福乐购公司对王小华提供的证据提出异议，但并未提供相应证据予以佐证，本院对其质证意见不予采信。 根据审查确认的证据及当事人陈述，本院认定事实如下：王小华于2017年2月6日进入福乐购公司工作，双方签订劳动合同，因福乐购公司涉嫌非法获取计算机信息系统数据罪，被责令关闭，合同难以维系，于2018年7月12日离职。 王小华离职前12个月工资总额59356.21元，月平均工资为4696.35元。 2018年7月12日，福乐购公司给付王小华去去嘉善的差旅费1000元。 2018年8月，王小华向广昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2018年12月3日作出广劳人仲字[2018]第26号仲裁裁决书。 福乐购公司不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》

江西省福乐购网络科技有限公司与王小华劳动争议一审民事判决书

江西省广昌县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）赣1030民初118号 原告：江西省福乐购网络科技有限公司（以下简称福乐购公司），住所地江西省广昌县旴江镇广莲路（县环保局正对面），统一社会信用代码91361030MA35HJHOXX。 法定代表人：陈文龙，该公司董事长。 委托诉讼代理人:陈才宝，该公司员工。 被告：王小华，男，汉族，1990年10月27日出生，住江西省广昌县水南圩乡陈庄……