劳动争议 （2016）粤03民终2880号

保安公司和黄永忠劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。由于确实存在未足额支付黄永忠工资情形，黄永忠以此为由解除双方劳动关系符合法律规定，故保安公司应支付黄永忠解除劳动合同经济补偿金22569.84元，原审对此处理妥当，计算正确，本院予以确认。保安公司未安排黄永忠休年休假，故应支付黄永忠未休年休假工资2001.99元，原审对此处理妥当，计算正确，本院予以确认。深圳市新隆家私有限公司、百年达科技（深圳）有限公司、深圳市世豪酒店有限公司未及时足额黄永忠的加班工资给黄永忠造成损害，保安公司应承担连带赔偿责任。综上，上诉人保安公司的上诉主张均不成立，本院均不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人深圳市龙岗区保安服务公司承担。本判决为终审判决。审　判　长　黄　 振　 东审　判　员　蔡　 雪　 燕代理审判员　刘　 灵　 玲二〇一六年四月八日书　记　员　刘慎杰(兼)附法律条文:《中华人

保安公司和黄永忠劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。由于确实存在未足额支付黄永忠工资情形，黄永忠以此为由解除双方劳动关系符合法律规定，故保安公司应支付黄永忠解除劳动合同经济补偿金22569.84元，原审对此处理妥当，计算正确，本院予以确认。保安公司未安排黄永忠休年休假，故应支付黄永忠未休年休假工资2001.99元，原审对此处理妥当，计算正确，本院予以确认。深圳市新隆家私有限公司、百年达科技（深圳）有限公司、深圳市世豪酒店有限公司未及时足额黄永忠的加班工资给黄永忠造成损害，保安公司应承担连带赔偿责任。综上，上诉人保安公司的上诉主

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤03民终2880号上诉人（原审被告）深圳市龙岗区保安服务公司。法定代表人赵明，总经理。委托代理人陈洪春，广东财富东方律师事务所律师。被上诉人（原审原告）黄永忠。委托代理人冉群，北京市瑞浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市世豪酒店有限公司。法定代表人林天可。被上诉人（原审被告）深圳市新隆家私有限公司。法定代表人黄开明。被上诉人（原审被告……