劳动争议 （2015）本民一终字第00354号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》（1995年1月1日实施?）第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”该法第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。本案中，原告聂艳丽于2002年8月被鉴定为工残三级并于2002年12月办理退休，按照《中华人民共和国劳动法》第七九条规定，对于其要求给付一次性伤残补助金的请求，其应当在定残后六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而其要求补发工资的请求，亦应当在劳动关系终止之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告聂艳丽并未在法定期限内就补发工资以及给付一次性伤残补助金的诉求向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故对其要求给付一次性伤残补助金和补发工资的诉讼请求，本院不予支持。关于原告聂艳丽要求被告本溪煤炭（集团）彩屯煤矿集体企业公司补缴1992年至
摘要
《中华人民共和国劳动法》（1995年1月1日实施?）第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”该法第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。本案中，原告聂艳丽于2002年8月被鉴定为工残三级并于2002年12月办理退休，按照《中华人民共和国劳动法》第七九条规定，对于其要求给付
正文（节选）
辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）本民一终字第00354号上诉人（原审原告）聂艳丽，女，1964年11月9日出生，汉族，现住辽宁省本溪市平山区。委托代理人王英飞，辽宁湘辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）本溪煤炭集团彩屯煤矿集体企业公司，住所地辽宁省本溪市溪湖区。法定代表人焦万刚，该公司经理。委托代理人刘临，辽宁燕东律师事务所律师。上诉人聂艳丽因劳动争议纠纷一案，不服本溪市溪……