劳动争议 （2015）浙温民终字第904号

孙红泽主张温州澳正金具有限公司系实际用工主体，但仅凭温州澳正金具有限公司出具的《证明》不足以证明其主张。且温州澳正金具有限公司与孙红泽签订生产承包合同，温州澳正金具有限公司根据孙红泽提供的产品数量和质量向孙红泽支付报酬，并非按照孙红泽经营场所的员工数量计发工资。韦汉富由孙红泽招聘进入位于乐清市北白象后西漳黄兴路7幢的大型铣车加工厂工作，韦汉富接受孙红泽的管理，并由孙红泽向其发放工资，双方之间存在人身和经济上的隶属性。故原审判决认定孙红泽系韦汉富的实际用工主体正确，孙红泽主张温州澳正金具有限公司系实际用工主体，理由不能成立，本院不予支持。温州市劳动能力鉴定委员会依据韦汉富的申请作出劳动能力鉴定结论，鉴定机构具备相应资质，鉴定结论可作为本案认定事实的依据。经本院核实，孙红泽并未在一审期间申请重新鉴定，亦未提供证据反驳鉴定结论，故原审采纳该鉴定结论认定韦汉富伤残等级为捌级并无不当。原审结合韦汉富伤残等级和治疗情况，酌情确定治疗期间为4个月，并未超出合理期间，本院予以维持。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，上诉人的上诉理由均不成立，对其上诉请求本院均予以驳回。据此，依照《中华

孙红泽主张温州澳正金具有限公司系实际用工主体，但仅凭温州澳正金具有限公司出具的《证明》不足以证明其主张。且温州澳正金具有限公司与孙红泽签订生产承包合同，温州澳正金具有限公司根据孙红泽提供的产品数量和质量向孙红泽支付报酬，并非按照孙红泽经营场所的员工数量计发工资。韦汉富由孙红泽招聘进入位于乐清市北白象后西漳黄兴路7幢的大型铣车加工厂工作，韦汉富接受孙红泽的管理，并由孙红泽向其发放工资，双方之间存在人身和经济上的隶属性。故原审判决认定孙红泽系韦汉富的实际用工主体正确，孙红泽主张温州澳正金具有限公司系实际用工主体，理由不能成立，本院不予支持。温州市劳动能力鉴定委员会依据韦汉富的申请作出劳动能力鉴定结

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙温民终字第904号上诉人（原审被告）：孙红泽。委托代理人：林丹，浙江北雁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：韦汉富。委托代理人：叶佳，浙江乔泰律师事务所律师。原审被告：黄振娟。上诉人孙红泽因劳动争议一案，不服浙江省乐清市人民法院（2014）温乐民初字第1334号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年3月6日受理后，依法组成合议庭，经过阅……