劳动争议 （2016）粤01民终6952号

劳动者的合法权益依法应予保护。董志文诉请确认其和华浚公司、茂源公司存在劳动关系的请求，原审法院认定如下：1.2013年5月1日至11月30日期间。因董志文、华浚公司对双方在此期间存在劳动关系无异议，故原审法院予以确认。2.2013年12月1日至2014年7月31日期间。根据董志文提供的电话录音证实，董志文至茂源公司处工作是受肖某委派。根据华浚公司和茂源公司、广州华浚物业公司的工商登记资料及华浚公司提供陈某的劳动合同证实，肖某为华浚公司、广州华浚物业公司的大股东及在华浚公司和茂源公司、广州华浚物业公司均担任重要职务，陈某作为广州华浚物业公司的股东同时在华浚公司处任职项目经理，故华浚公司和茂源公司之间应属于关联企业。根据董志文于2014年8月27日签署的解除工作关系确认书证实，上述确认书对双方关系的定义并无使用常用的劳动关系用语，而是定义为工作关系。根据董志文提供的离职证明证实，华浚公司认可双方劳动关系的存续期间包含了董志文在茂源公司处工作的期间。因此，原审法院综合上述的事实，认定董志文在2013年12月1日至2014年7月31日期间虽在茂源公司处工作，但双方仅为用工关系而非劳动关系，与其

劳动者的合法权益依法应予保护。董志文诉请确认其和华浚公司、茂源公司存在劳动关系的请求，原审法院认定如下：1.2013年5月1日至11月30日期间。因董志文、华浚公司对双方在此期间存在劳动关系无异议，故原审法院予以确认。2.2013年12月1日至2014年7月31日期间。根据董志文提供的电话录音证实，董志文至茂源公司处工作是受肖某委派。根据华浚公司和茂源公司、广州华浚物业公司的工商登记资料及华浚公司提供陈某的劳动合同证实，肖某为华浚公司、广州华浚物业公司的大股东及在华浚公司和茂源公司、广州华浚物业公司均担任重要职务，陈某作为广州华浚物业公司的股东同时在华浚公司处任职项目经理，故华浚公司和茂源公司

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终6952号上诉人（原审被告）：广东华浚物业发展有限公司，住所地广东省广州市。法定代表人：萧灼怀，该公司总经理。委托代理人：罗放清，广东唯杰律师事务所律师。委托代理人：贾朝霞，该公司员工，住广东省广州市天河区。被上诉人（原审原告）：董志文，住广东省广州市荔湾区。委托代理人：仇敏，北京市盈科（广州）律师事务所律师。原审第三人：广州茂源弘兴……