劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）赣0425行初9号
裁判要旨
九江市人力资源和社会保障局作为工伤保险法定行政职能部门，依法具有工伤认定法定职权。 依照《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：“（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料；申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。” 第三人向被告申请工伤认定，仅提供了工伤认定申请表，经被告调查取证，取得了与用人单位存在劳动关系的证明材料，但未能提供医疗诊断证明，被告调取的九江市第三人民医院的CT检查报告单，仅是医院的一份检查身体报告单，非工伤所需的诊断证明，且该报告单的内容显示1.右肾结石；2.颅脑CT平扫未见明显异常。 与工伤没有关联，不能证明第三人因工有受伤的事实。 被告在工伤认定决定书上伤害部位一栏填写的：“软组织挫伤”，没有事实依据。 被告据此作出九人社伤认字【2018】第257号《工伤认定决定书》，主要证据不足，不
摘要
中建城开环境建设有限公司与九江市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
江西省永修县人民法院行 政 判 决 书（2019）赣0425行初9号原告中建城开环境建设有限公司，住所地：江西省南昌市南昌县河州路398号中建城开大厦。 法定代表人姜旭，系该公司董事长委托诉讼代理人陶泰勤，江西一方天律师事务所律师。 被告九江市人力资源和社会保障局，住所地：九江市八里湖新区八里湖大道166号市民服务中心D314。 统一社会信用代码：113604005535476040法定代表人徐敏……