劳动争议 （2016）云01民终39号

表面看来，本案原告与第三人均具有独立的法人资格，各自独立对外享有民事权利、承担民事义务，但庭审查明，第三人实为原告的出资人，两公司系母公司与子公司的关系。本案中，被告与第三人自2001年3月起即建立劳动关系，双方合同期限延续至2014年12月31日，被告的工资除2013年4月至2014年4月期间由原告发放外，一直由第三人发放至2014年9月。并且，即便在原告为被告发放工资期间，被告的工作岗位、工作场所等都没有发生变化，仍然接受第三人的管理。2013年9月16日，原告在没有告知被告该两公司之间的关系，也没有告知被告应当先与第三人解除劳动关系的情况下，安排被告填写了原告公司的《新招员工就业录用登记表》，并以招录新员工的名义与被告签订为期一年的劳动合同。至此可以确定，原告与第三人之间属于通过变换合同签订主体，母子公司交替、混合用工的关联企业。关于劳动者与关联企业劳动关系的归属和法律责任的承担，应当根据劳动者为谁提供劳动，接受谁的管理，谁向劳动者支付工资等实质要件进行判断。本案中，被告在离职前与第三人始终存在劳动关系，始终接受第三人的管理，除原告支付一年的工资外，前后其余十三年均由第三人为其支

表面看来，本案原告与第三人均具有独立的法人资格，各自独立对外享有民事权利、承担民事义务，但庭审查明，第三人实为原告的出资人，两公司系母公司与子公司的关系。本案中，被告与第三人自2001年3月起即建立劳动关系，双方合同期限延续至2014年12月31日，被告的工资除2013年4月至2014年4月期间由原告发放外，一直由第三人发放至2014年9月。并且，即便在原告为被告发放工资期间，被告的工作岗位、工作场所等都没有发生变化，仍然接受第三人的管理。2013年9月16日，原告在没有告知被告该两公司之间的关系，也没有告知被告应当先与第三人解除劳动关系的情况下，安排被告填写了原告公司的《新招员工就业录用登记

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终39号上诉人（原审被告）王新杰，男，1973年10月25日生，汉族，云南省大理市人，住云南省大理白族自治州大理市，委托代理人赵德成，大理市大理镇法律服务所法律工作者，特别授权代理。被上诉人（原审原告）昆明清逸堂现代商务有限公司，住所地：昆明经开区经邮路6号。法定代表人秦皖民，系该公司总经理。委托代理人邓高喜，云南唯真律师事务所律师，特……