劳动争议 （2020）苏05民终3955号

双方签订的劳动合同系双方当事人的真实意思表示，合法、有效，故双方当事人均应按约履行。用人单位依法建立的劳动规章制度，劳动者应当予以遵守。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。劳动者确实存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。因用人单位作出解除劳动合同决定而发生争议的，由用人单位对决定所依据的事实和法律、法规、规章等承担举证责任。本案中，阿克苏诺贝尔（中国）投资有限公司作出董事会决议决定分拆其全球业务，并为各中国公司的财务转换项目成立了财务共享中心，故阿克苏涂料公司税务等事务性工作全部转移至财务共享中心进行处理，卞云枫所在的岗位被撤销。因此，双方订立劳动合同时所依据的客观情况发生了重大变化，阿克苏涂料公司继续从事原职位已无可能。根据集团公司的董事会决议，对于因业务重组产生的冗余岗位，阿克苏涂料公司应在实践可行的最大范围内，尽量在整个集团公司内部为员工提供其他可替换的岗位，并在最大限度

双方签订的劳动合同系双方当事人的真实意思表示，合法、有效，故双方当事人均应按约履行。用人单位依法建立的劳动规章制度，劳动者应当予以遵守。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。劳动者确实存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。因用人单位作出解除劳动合同决定而发生争议的，由用人单位对决定所依据的事实和法律、法规、规章等承担举证责任。本案中，阿克苏诺贝尔（中国）投资有限公司作出董事会决议决定分拆

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏05民终3955号上诉人（原审被告）：卞云枫，男，1981年5月21日出生，汉族，住江苏省苏州市。委托诉讼代理人：胡颖，江苏钟山明镜（苏州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：阿克苏诺贝尔防护涂料（苏州）有限公司，住所地江苏省苏州高新区鸿禧路**。法定代表人：钱捷，该公司董事长。委托诉讼代理人：邹洋，上海保华律师事务所律师。委托诉讼代理人：……