劳动争议 （2015）张民二终字第123号

被告姚声寿所受事故伤害为工伤，原告浙江中宇实业发展有限公司作为用人单位，应按照《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》为被告缴纳工伤保险，依法应承担赔偿责任。双方当事人均不能提供被告姚声寿受伤前十二个月的平均工资，一次性伤残补助金和停工留薪期工资的赔偿标准可参照2013年度河北省城镇单位在岗职工月平均工资计算。根据《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》的相关规定，赔偿项目有：一、一次性伤残补助金3544元／月×11个月=38984元；二、一次性工伤医疗补助金3544元／月×20个月=70880元；三、一次性伤残就业补助金3544元／月×8个月=28352元；四、停工留薪期工资3544元／月×8个月=28352元；五、初次伤残鉴定费用600元整；以上各项共计167168元。庭审过程中，被告姚声寿请求解除与原告的劳动合同关系，原告当庭表示同意，本院依法予以认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《工伤保险条例》第二条第二款、第三十三条第一、二款、第三十七条、第六十二条第二款，《河北省工伤保险实施办法》第二十六条、第三十四条之规定，遂判决：一、原告浙江中宇实业发展有限公司

被告姚声寿所受事故伤害为工伤，原告浙江中宇实业发展有限公司作为用人单位，应按照《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》为被告缴纳工伤保险，依法应承担赔偿责任。双方当事人均不能提供被告姚声寿受伤前十二个月的平均工资，一次性伤残补助金和停工留薪期工资的赔偿标准可参照2013年度河北省城镇单位在岗职工月平均工资计算。根据《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》的相关规定，赔偿项目有：一、一次性伤残补助金3544元／月×11个月=38984元；二、一次性工伤医疗补助金3544元／月×20个月=70880元；三、一次性伤残就业补助金3544元／月×8个月=28352元；四、停工留薪期工资3544

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）张民二终字第123号上诉人（原审原告）浙江中宇实业发展有限公司，住所地浙江省杭州市文化路456号。法定代表人高立存，该公司董事长。委托代理人郭健，蔚县博爱法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）姚声寿。委托代理人李慧霞，河北兴蔚律师事务所律师。上诉人浙江中宇实业发展有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省蔚县人民法院（2015）蔚民初字第11……