劳动争议 （2017）苏12民终415号

（1）当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。周际认为其系2015年5月底离职，并提供了相关工资表予以佐证，新洲际船舶公司虽对该证据的取得方式提出异议，但并未否认该证据的真实性，且根据工资表的内容，再结合周际提供的两份结算单，能够证实周际工作至2015年5月及新洲际船舶公司未发放周际2015年3、4、5月份工资的事实。新洲际船舶公司作为用人单位认为周际系2015年3月从其公司离职，并称当时双方已结清含工资在内的全部应结款项后解除劳动关系，其应当提供考勤记录、结账手续或付款凭证等相关证据来证明其观点，但新洲际船舶公司至今未能提供，故应由其承担不利后果。至于新洲际船舶公司辩称“周际自2015年3月开始到江苏冠隆船舶设备有限公司上班”的意见，因无相关证据证实，周际亦予以否认，一审法院不予采信。对于新洲际船舶公司辩称“周际所提交的2015年3、4、5月份工资表，新洲际船舶公司未及时更新工资表，删除周际、朱国彬的员工信息，但工资表中记录周际、朱国彬未出勤，与周际、

（1）当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。周际认为其系2015年5月底离职，并提供了相关工资表予以佐证，新洲际船舶公司虽对该证据的取得方式提出异议，但并未否认该证据的真实性，且根据工资表的内容，再结合周际提供的两份结算单，能够证实周际工作至2015年5月及新洲际船舶公司未发放周际2015年3、4、5月份工资的事实。新洲际船舶公司作为用人单位认为周际系2015年3月从其公司离职，并称当时双方已结清含工资在内的全部应结款项后解除劳动关系，其应当提供考勤记录、结账

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏12民终415号上诉人(原审被告):江苏新洲际船舶设备有限公司，住所地泰兴市虹桥镇蒋华致富路。法定代表人：王度林，该公司执行董事。被上诉人(原审原告):周际。委托诉讼代理人：符宏庆，江苏星月城律师事务所律师。上诉人江苏新洲际船舶设备有限公司（以下简称新洲际船舶公司）因与被上诉人周际劳动争议纠纷一案，不服江苏省泰兴市人民法院（2016）苏128……