劳动争议 （2019）皖02民终682号

关于经济补偿问题，骆南平、顺安校车公司在劳动关系存续期，由于顺安校车公司未及时足额支付劳动报酬，骆南平依法辞去工作岗位，解除劳动合同，符合法律规定，同时顺安校车公司应当向骆南平支付经济补偿。骆南平、顺安校车公司之间的劳动关系持续二年零四个月，顺安校车公司应向骆南平支付二个半月的劳动工资作为经济补偿。关于社会保险费问题，劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。顺安校车公司认为，双方约定的年薪30000元，其中包括社保保险费，该约定于法无据。对于骆南平主动替顺安校车公司垫付的部分，顺安校车公司应按比例返还骆南平（顺安校车公司应承担总缴费额的19/27，即承担70.37%）。顺安校车公司认可拖欠骆南平劳动报酬12000元，该院予以确认。骆南平在顺安校车公司单位工作已满两年，其失业保险赔偿金额为3548元[(统筹地区职工最低工资标准1180元/月×60%×6个月)-(个人缴纳失业保险费本人工资2500元/月×1%×28个月)]。该院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第三十八条第一款第（二）（三）项、第四十六条第一

关于经济补偿问题，骆南平、顺安校车公司在劳动关系存续期，由于顺安校车公司未及时足额支付劳动报酬，骆南平依法辞去工作岗位，解除劳动合同，符合法律规定，同时顺安校车公司应当向骆南平支付经济补偿。骆南平、顺安校车公司之间的劳动关系持续二年零四个月，顺安校车公司应向骆南平支付二个半月的劳动工资作为经济补偿。关于社会保险费问题，劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。顺安校车公司认为，双方约定的年薪30000元，其中包括社保保险费，该约定于法无据。对于骆南平主动替顺安校车公司垫付的部分，顺安校车公司应按比例返还骆南平（顺安校车公司应承担总缴费额的19/27，即承担70.37%）

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖02民终682号上诉人（原审被告）：无为顺安校车服务有限公司，住所地芜湖市无为县中骏理想城。统一社会信用代码91340225MA2MUYE146。法定代表人：郭静。委托诉讼代理人：吴涛涛，安徽明博律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱洪霞，安徽明博律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：骆南平，男，1961年4月28日出生，汉族，住安徽省无为县。委……