劳动争议 （2021）湘01民终7368号

本案争议的焦点为恒昌公司是否系违法解除与李智的劳动合同。现恒昌公司主张李智因货柜业绩考核不达标、不能胜任工作为由解除与李智的劳动合同，但该案中，恒昌公司临时将信贷业务变更为货柜业务，并安排李智从事货柜业务，且依据货柜业务的考核标准对李智进行考核，现恒昌公司提交的证据不能够证明双方就新的工作内容及考核标准已协商一致，故恒昌公司以李智业绩考核不达标、不胜任工作为由解除劳动合同，违反了劳动合同法相关规定，一审法院据此认定恒昌公司系违法解除与李智的劳动合同，根据劳动合同法相关规定，恒昌公司应当向李智支付违法解除劳动合同赔偿金55524元（7932元/月×3.5个月×2）。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条之规定，判决：一、恒昌公司于本判决生效之日起十日内支付李智违法解除劳动合同赔偿55524元；二、驳回恒昌公司的诉讼请求。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由恒昌公司承担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院对当事人提交的证据是否采信，将结

本案争议的焦点为恒昌公司是否系违法解除与李智的劳动合同。现恒昌公司主张李智因货柜业绩考核不达标、不能胜任工作为由解除与李智的劳动合同，但该案中，恒昌公司临时将信贷业务变更为货柜业务，并安排李智从事货柜业务，且依据货柜业务的考核标准对李智进行考核，现恒昌公司提交的证据不能够证明双方就新的工作内容及考核标准已协商一致，故恒昌公司以李智业绩考核不达标、不胜任工作为由解除劳动合同，违反了劳动合同法相关规定，一审法院据此认定恒昌公司系违法解除与李智的劳动合同，根据劳动合同法相关规定，恒昌公司应当向李智支付违法解除劳动合同赔偿金55524元（7932元/月×3.5个月×2）。综上所述，一审法院依照《中华人

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终7368号上诉人（原审原告）：北京恒昌惠诚信息咨询有限公司，住所地北京市石景山区古城大街特钢公司十一区（首特创业基地A座）五层503号。法定代表人：宋伟。委托诉讼代理人：肖伟兰，女，汉族，1990年11月11日出生，住湖南省邵阳市隆回县，该公司员工。被上诉人（原审被告）：李智，男，汉族，1988年4月15日出生，住湖南省浏阳市。上诉人……