劳动争议 （2015）郑民一终字第10号

创意公司与张栩豪之间存在劳动关系，双方权利义务均受相关法律法规保护。一、关于经济补偿金。2011年8月9日，张栩豪与创意公司签订为期一年的劳动合同，并进入创意公司从事平面设计师工作；期满后张栩豪继续在创意公司工作，双方形成事实劳动关系，后因创意公司未支付张栩豪2013年9月份工资、缴纳当月社保及提成，张栩豪与创意公司协商达不成一致意见，2013年10月22日后未到创意公司正常上班，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，创意公司应当支付张栩豪经济补偿金7440元。二、关于未签订劳动合同的双倍工资。2012年8月8日，劳动合同期满后，张栩豪仍在创意公司工作，但双方未签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。2012年9月8日至2013年1月26日期间未签订书面劳动合同的双倍工资超过诉讼时效，不予支持。2013年1月27日至2013年8月17日期间未签订书面劳动合同双倍工资19937.47元，创意

创意公司与张栩豪之间存在劳动关系，双方权利义务均受相关法律法规保护。一、关于经济补偿金。2011年8月9日，张栩豪与创意公司签订为期一年的劳动合同，并进入创意公司从事平面设计师工作；期满后张栩豪继续在创意公司工作，双方形成事实劳动关系，后因创意公司未支付张栩豪2013年9月份工资、缴纳当月社保及提成，张栩豪与创意公司协商达不成一致意见，2013年10月22日后未到创意公司正常上班，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，创意公司应当支付张栩豪经济补偿金7440元。二、关于未签订劳动合同的双倍工资。2012年8月8日，劳动合同期满后，张栩豪仍在创意公司工作，但双方未签订书面

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民一终字第10号上诉人（原审被告、原告）郑州市创意装饰设计有限公司。法定代表人景文虹，该公司董事长。委托代理人莫燕波，该公司员工。委托代理人董兆，河南杰瑞律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）张栩豪，男，汉族，1988年9月17日出生。委托代理人刘浩，河南文中律师事务所律师。上诉人郑州市创意装饰设计有限公司（以下简称“创意公司”）因与被上……