劳动争议 （2021）京03民终7467号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。1.2020年2月1日至4月10日期间京隆公司同意支付杨宇工资，一审法院不持异议，2020年4月10日后杨宇安排京隆公司待岗，依据《北京市工资支付规定》，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资，因此京隆公司应按原工资标准支付杨宇当月工资，自5月1日起应支付待岗生活费。因京隆公司已为杨宇缴纳2020年2月至4月的社会保险，杨宇亦同意扣除其中五险一金个人负担部分，因此京隆公司应支付杨宇2020年2月至5月税后工资共计354.02+2784.82*2+3200+662-403.18-192=9190.48元。2.京隆公司应支付杨宇1天未休年假工资3200/21.75*2=294.3元。杨宇的夜班津贴不应计入年假工资基数。3.京隆公司认可杨宇存在108小时延时加班，加班费应予以支付。杨宇正常工作时间为白夜休休，每班12小时，用餐时间因京隆公司未提供规章制度或双方的书面约定予以证明，一审法院对其提出的白班1.5小时、夜班半小时的用餐时间难以认定，其合理时间应为夜班1小时。因京隆公司经批准

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。1.2020年2月1日至4月10日期间京隆公司同意支付杨宇工资，一审法院不持异议，2020年4月10日后杨宇安排京隆公司待岗，依据《北京市工资支付规定》，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资，因此京隆公司应按原工资标准支付杨宇当月工资，自5月1日起应支付待岗生活费。因京隆公司已为杨宇缴纳2020年2月至4月的社会保险，杨宇亦同意扣除其中五险一金个人负担部分，因此京隆公司应支付杨宇2020年2月至5月税后工资共计354.02+2784.82*2+3200+662-403.18-192=

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终7467号上诉人（原审被告）：杨宇，男，1986年1月2日出生，汉族，北京远洋物业管理有限公司员工，住河北省邢台市巨鹿县。委托诉讼代理人：梁慧，北京市道成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：北京京隆房地产开发有限公司，住所地北京市朝阳区朝外大街3号铂宫国际中心B座1103室。法定代表人：李国库，总经理。委托诉讼代理人：邱飞飞，女，北京……