劳动争议 （2019）粤03民终19615号

林忠梅与万威电子（深圳）有限公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。本案争议焦点为：1、林忠梅主张万威电子（深圳）有限公司支付加班工资3863元是否成立；2、林忠梅主张万威电子（深圳）有限公司支付经济赔偿金102000元是否成立。关于焦点1：林忠梅2012年10月26日入职万威电子（深圳）有限公司，岗位为助理经理，月薪17000元。林忠梅主张其2017年8月21日、2017年8月30日、2017年11月29日、2018年3月14日、2018年3月20日存在加班，万威电子（深圳）有限公司应支付加班工资3863元。万威电子（深圳）有限公司则主张已发放的工资中已含加班工资。经审查，双方对林忠梅的工资为月薪制均无异议。万威电子（深圳）有限公司提交的经林忠梅确认的2017年5月19日的“升职通知书”中明确写明：17000元的薪酬已包含加班工资。林忠梅主张万威电子（深圳）有限公司支付加班工资3863元理由不成立，本院不予支持。关于焦点2：林忠梅2018年8月29日以万威电子（深圳）有限公司未足额缴纳社保及公积金、未依法支付加班工资、未及时发放工资、未经协商一致单方调整工作

林忠梅与万威电子（深圳）有限公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。本案争议焦点为：1、林忠梅主张万威电子（深圳）有限公司支付加班工资3863元是否成立；2、林忠梅主张万威电子（深圳）有限公司支付经济赔偿金102000元是否成立。关于焦点1：林忠梅2012年10月26日入职万威电子（深圳）有限公司，岗位为助理经理，月薪17000元。林忠梅主张其2017年8月21日、2017年8月30日、2017年11月29日、2018年3月14日、2018年3月20日存在加班，万威电子（深圳）有限公司应支付加班工资3863元。万威电子（深圳）有限公司则主张已发放的工资中已含加班工资。

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终19615号上诉人（原审原告）：林忠梅，女。委托诉讼代理人：吴发良，广东诚公律师事务所律师。委托诉讼代理人：缪小斌，广东诚公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：万威电子（深圳）有限公司。法定代表人：余滨，行政经理。委托诉讼代理人：李西良，男。委托诉讼代理人：刘凡，女。上诉人林忠梅因与被上诉人万威电子（深圳）有限公司劳动争议纠纷一案，……