劳动争议 （2021）粤01民终793号

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。扬镖公司应当依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条的规定向张炳焜出具解除劳动关系证明。仲裁委作出穗荔劳人仲案终〔2020〕1111号《仲裁裁决书》后，扬镖公司已在2020年8月21日根据仲裁委的裁决要求向张炳焜出具了《解除劳动关系证明》。故张炳焜该诉讼请求，一审法院不予支持。九、关于未提前30天通知解除劳动关系的代通知金2100元问题。张炳焜主张，2019年1月1日至2019年1月25日期间其请病假。2019年1月25日扬镖公司辞退张炳焜时，没有提前30天通知，故扬镖公司应支付未提前30天通知解除劳动关系的代通知金2100元。扬镖公司答辩认为，为避免诉累，同意张炳焜当庭变更诉讼请求。根据（2019）17248号案查明的事实，张炳焜存在旷工情况，扬镖公司以《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定予以解除劳动关系合法，因此无需支付《中华人民共和国劳动合同法》第40条规定的代通知金。一审法院认定及理由：广州市中级人民法院作出的（2019）粤01民终17248号民事判决书为终审判决，虽张炳

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。扬镖公司应当依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条的规定向张炳焜出具解除劳动关系证明。仲裁委作出穗荔劳人仲案终〔2020〕1111号《仲裁裁决书》后，扬镖公司已在2020年8月21日根据仲裁委的裁决要求向张炳焜出具了《解除劳动关系证明》。故张炳焜该诉讼请求，一审法院不予支持。九、关于未提前30天通知解除劳动关系的代通知金2100元问题。张炳焜主张，2019年1月1日至2019年1月25日期间其请病假。2019年1月25日扬镖公司辞退张炳焜时，没有提前30天通知，故扬镖公司应支付未提前30天

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终793号上诉人（原审原告）：张炳焜，男，1961年12月22日出生，汉族，住广州市荔湾区。被上诉人（原审被告）：广州扬镖电力安装工程有限公司，住所地：广州市荔湾区下市直街**自编******。法定代表人：陈伟雄，该公司总经理。委托诉讼代理人：杜骏，北京市盈科(广州)律师事务所律师。上诉人张炳焜因与被上诉人广州扬镖电力安装工程有限公司（……