劳动争议 （2021）渝01民终3400号

孙承中停工留薪期工资为36636元（6106×6个月），此认定与事实不符，计算依据错误。孙承中在才智公司处的工资标准为每月3000元，故应以3000元每月的标准计算停工留薪期工资。二、孙承中申请工伤之时，领取了孙承福26000元，孙承福是班主，孙承中受伤之后，委托孙承福支付了该26000元用于处理工伤，而后由公司与孙承福进行结算，故该26000元应当视为公司支付的款项在本案中予以抵扣。孙承中辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。才智公司向一审法院起诉请求：依法判决才智公司无需支付孙承中一次性伤残补助金54954元、一次性工伤医疗补助金21805元、一次性伤残就业补助金42928元、伙食补助费48元、停工留薪期工资36636元；本案诉讼费由孙承中承担。一审法院经审理查明：2018年12月1日,孙承中在才智公司承建的隆鑫鸿府工地受伤，经诊断为右腕骨骨折、右腕三纤维软骨复合体损伤、右尺骨茎突骨折。孙承中伤后未再到该工地上班。2019年5月8日，孙承中向渝北区人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。2019年7月12日，该局作出渝北人社伤险认字﹝2019﹞1451号认

孙承中停工留薪期工资为36636元（6106×6个月），此认定与事实不符，计算依据错误。孙承中在才智公司处的工资标准为每月3000元，故应以3000元每月的标准计算停工留薪期工资。二、孙承中申请工伤之时，领取了孙承福26000元，孙承福是班主，孙承中受伤之后，委托孙承福支付了该26000元用于处理工伤，而后由公司与孙承福进行结算，故该26000元应当视为公司支付的款项在本案中予以抵扣。孙承中辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。才智公司向一审法院起诉请求：依法判决才智公司无需支付孙承中一次性伤残补助金54954元、一次性工伤医疗补助金21805元、一次性伤残就业补助

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝01民终3400号上诉人（原审原告）：重庆才智建筑劳务有限公司，住所地重庆市巴南区鱼洞花土湾68号附2-2号，统一社会信用代码91500113798010979N。法定代表人：鄢利明，总经理。委托诉讼代理人：熊平根，重庆盟昇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙承中，男，1967年1月7日出生，汉族，住重庆市丰都县。委托诉讼代理人：孙国峰，重……