劳动争议 （2017）鄂01民终4168号

吴均斌于2010年7月到长委水土监测站从事司机工作，并于2010年10月15日签订一年期的书面劳动合同，双方形成劳动合同关系。至2015年2月13日解除劳动关系时，吴均斌在长委水土监测站工作期限超过4年半，不足5年，双方对此均无异议，予以确认。长委水土监测站以单位进行公车改革为由解除与吴均斌之间的劳动关系，双方劳动关系终止。2015年3月长委水土监测站以转账支票支付给李均斌的款项，因双方已确认为补当年1至2月收入差额，应计算为该时间段的工资性收入。早于2014年之前，国家开始实行公车改革，逐级展开推进，长江水利委员会属国务院下属部委级单位，公车改革也应如期进行。吴均斌作为聘用司机，长委水土监测站以公车改革为由解除与吴均斌之间的劳动关系，并无不当，且仍然向其支付当月全额工资。吴均斌要求长委水土监测站向其支付违法解除劳动关系经济赔偿金的诉讼请求，于法无据，依法不予支持。关于经济补偿计算，吴均斌劳动关系解除前十二个月的月平均工资为14382.13元（179785.60元－7200元）÷12个月，根据吴均斌工作年限，按五个月工资的标准计算，即71910.65元。关于吴均斌要求长委水土监测站支付

吴均斌于2010年7月到长委水土监测站从事司机工作，并于2010年10月15日签订一年期的书面劳动合同，双方形成劳动合同关系。至2015年2月13日解除劳动关系时，吴均斌在长委水土监测站工作期限超过4年半，不足5年，双方对此均无异议，予以确认。长委水土监测站以单位进行公车改革为由解除与吴均斌之间的劳动关系，双方劳动关系终止。2015年3月长委水土监测站以转账支票支付给李均斌的款项，因双方已确认为补当年1至2月收入差额，应计算为该时间段的工资性收入。早于2014年之前，国家开始实行公车改革，逐级展开推进，长江水利委员会属国务院下属部委级单位，公车改革也应如期进行。吴均斌作为聘用司机，长委水土监测

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终4168号上诉人（原审原告）：吴均斌，男，1978年10月4日出生，汉族，住重庆市。委托诉讼代理人：梁畅华，湖北正苑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：长江水利委员会长江流域水土保持监测中心站。住所地：湖北省武汉市江岸区惠济路****号永成精英汇（永成花园*栋）*层*号。法定代表人：邹汝良，该站主任。委托诉讼代理人：余浩，湖北晨丰律……