劳动争议 （2016）苏05民终8589号

索尔维-恒昌公司不同意赵雪忠回到原岗位工作，原劳动合同履行已不可能。赵雪忠在原审法院释明后仍拒绝变更诉讼请求，其现有诉讼请求原审法院无法支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，判决：驳回赵雪忠诉讼请求。案件受理费10元，原审法院予以免交。二审中，索尔维-恒昌公司提交了《市政府办公室关于开展突出环境问题集中整治及十个重点区域环境综合整治行动的通知》、异味整改情况报告、蒸发设备技术改造的报告、技术革新情况说明、技术革新项目发票、安保临时协议，证明其存在技术革新，让劳动者待岗理由正当。赵雪忠仅对技术革新项目发票、安保临时协议的真实性予以认可，但不认可索尔维-恒昌公司提供证据的证明目的。赵雪忠提交照片两张，证明索尔维-恒昌公司仍有门卫岗位。索尔维-恒昌公司对证据的真实性予以认可。本院认定的其余事实与原审判决查明事实一致。本院认为，用人单位理应按照劳动合同的约定向劳动者提供相应的工作岗位、必要的劳动条件以及应有的劳动报酬，以全面履行其合同基本义务，用人单位如需变更劳动合同亦应与劳动者协商一致。本案中，索尔维-恒昌公司并不具备停工、停产、歇业等可作待岗安排的法定特殊情况，其在未获赵

索尔维-恒昌公司不同意赵雪忠回到原岗位工作，原劳动合同履行已不可能。赵雪忠在原审法院释明后仍拒绝变更诉讼请求，其现有诉讼请求原审法院无法支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，判决：驳回赵雪忠诉讼请求。案件受理费10元，原审法院予以免交。二审中，索尔维-恒昌公司提交了《市政府办公室关于开展突出环境问题集中整治及十个重点区域环境综合整治行动的通知》、异味整改情况报告、蒸发设备技术改造的报告、技术革新情况说明、技术革新项目发票、安保临时协议，证明其存在技术革新，让劳动者待岗理由正当。赵雪忠仅对技术革新项目发票、安保临时协议的真实性予以认可，但不认可索尔维-恒昌公司提供证据的证明目的

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏05民终8589号上诉人（原审原告）：赵雪忠，男，1977年1月31日出生，汉族，住江苏省江阴市。委托诉讼代理人：赵凤兵，北京大成（苏州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李佳静，北京大成（苏州）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：索维尔-恒昌（张家港）精细化工有限公司，住所地江苏省张家港市张扬公路东化工城。法定代表人：Valdirene……