劳动争议 （2019）辽13民终17号

房震在嘉华公司工作，双方之间形成了合法的劳动法律关系，房震付出劳动，嘉华公司应当支付劳动报酬。嘉华公司作为用人单位，其应提交房震的原始考勤记录、房震国内国外日工资的证据，其未提交，应推定房震的主张成立，房震在收到仲裁裁决书之后在法定期限内未向本院起诉，应视为其认同仲裁裁决结果，因此嘉华公司应支付房震工资32,370元。嘉华公司同意给付房震车费229元，应予准许。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定，判决如下：嘉华公司于本判决生效之日起五日内支付房震工资32,370元、车费229元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延按履行期间的债务利息。案件受理费免交。二审期间，上诉人嘉华公司2017年外蒙工地工资标准及另外50名工人工资表，用以证明房震同期同工种工资标准，房震系电焊工，日工资应为240元。房震对上述证据不予认可，认为这些证据与其无关，没有可比性，不知道别人招工的时候怎么谈的，证据的真假也不清楚，其去公司时时以焊工名义去的，但实际干的是技术员兼倒

房震在嘉华公司工作，双方之间形成了合法的劳动法律关系，房震付出劳动，嘉华公司应当支付劳动报酬。嘉华公司作为用人单位，其应提交房震的原始考勤记录、房震国内国外日工资的证据，其未提交，应推定房震的主张成立，房震在收到仲裁裁决书之后在法定期限内未向本院起诉，应视为其认同仲裁裁决结果，因此嘉华公司应支付房震工资32,370元。嘉华公司同意给付房震车费229元，应予准许。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定，判决如下：嘉华公司于本判决生效之日起五日内支付房震工资32,370元、车费229元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽13民终17号上诉人（原审原告）：北票市嘉华环保机械有限公司，住北票市五间房镇大兰旗村。法定代表人：郭春秀，总经理。委托诉讼代理人：王树森，该公司经理。被上诉人（原审被告）：房震，男，1976年7月28日出生，汉族，无业，住北票市。上诉人北票市嘉华环保机械有限公司(以下简称嘉华公司)因与被上诉人房震劳动争议纠纷一案，不服辽宁省北票市人民法院(……