劳动争议 （2019）川06民终1059号

本案争议焦点为原告的各项诉讼请求是否应当支持。 1.关于原告主张的2018年12月、2019年1月的工资及被克扣的6500元工资。一审法院认为，根据原告提交的工资单，综合6个月的工资收入，原告月平均工资为7000元，被告认可其工作至2019年1月30日，但被告未提交证据证明其向原告支付了2018年12月至2019年1月的工资，原告主张2018年12月及2019年1月的工资14,000元，予以支持。关于原告主张克扣的6500元，一审法院认为，根据原告与王知勇签字的单据，原告作为机修工，其签字认可了因机修工原因给公司造成的损失由机修工承担，因此，原告要求被告返还克扣的6500元，无事实理由，不予支持。 2.关于原告要求被告支付双倍工资77,000元的主张。一审法院认为，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，被告未与原告签订书面劳动合同，应向原告支付双倍工资，按照月平均工资计算为7000元/月×11个月=77,000元。 3.关于原告主张的加班工资。一审法院认为

本案争议焦点为原告的各项诉讼请求是否应当支持。 1.关于原告主张的2018年12月、2019年1月的工资及被克扣的6500元工资。一审法院认为，根据原告提交的工资单，综合6个月的工资收入，原告月平均工资为7000元，被告认可其工作至2019年1月30日，但被告未提交证据证明其向原告支付了2018年12月至2019年1月的工资，原告主张2018年12月及2019年1月的工资14,000元，予以支持。关于原告主张克扣的6500元，一审法院认为，根据原告与王知勇签字的单据，原告作为机修工，其签字认可了因机修工原因给公司造成的损失由机修工承担，因此，原告要求被告返还克扣的6500元，无事实理由，不予支

四川省德阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川06民终1059号 上诉人（原审被告）：四川尧顺复合材料有限责任公司，住所地：什邡市洛水镇菜蔬村五组，统一社会信用代码91510682MA6766CF2Y。 法定代表人：袁广平，该公司总经理。 委托诉讼代理人：殷国勇，四川合泰律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：余成飞，男，1980年1月29日出生，汉族，住四川省三合县。 委托诉讼代理……