劳动争议 （2015）沈中民五终字第572号

原告杨萍萍到被告沈阳荣盛中天房地产开发有限公司从事销售顾问工作，被告向原告支付工资，原告服从被告单位的管理，且该工作系被告业务的组成部分。同时，被告未提供证明已经将销售楼房的业务转让给其他单位及个人的证据。参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和第二条的规定，应认定为原告与被告之间存在劳动关系。对于原告主张被告支付未签订书面劳动合同双倍工资的请求，因原告到被告处工作后，被告应按照劳动法律的规定，在一个月内与原告签订劳动合同，现被告未与原告签订劳动合同，应向劳动者支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，由于被告以现金方式向原告支付工资，被告未提供支付工资数额的依据，应按照原告主张的数额进行计算，故原告的该项请求，原审法院对其合理部份予以支持。对于原告主张被告补缴社会保险费的请求，因缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，原告已经为被告提供劳动，故原告主张被告补缴养老、医疗及失业保险费的请求，原审法院应予以支持。对于原告主张被告补缴生育及工伤保险的请求，因原告在上述期间内未发生相应事件，补缴上述保险费已经没有意义，故原告的该项请求，原审法院不予支持。对于原告主张按照缴费基数2000元／月标

原告杨萍萍到被告沈阳荣盛中天房地产开发有限公司从事销售顾问工作，被告向原告支付工资，原告服从被告单位的管理，且该工作系被告业务的组成部分。同时，被告未提供证明已经将销售楼房的业务转让给其他单位及个人的证据。参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和第二条的规定，应认定为原告与被告之间存在劳动关系。对于原告主张被告支付未签订书面劳动合同双倍工资的请求，因原告到被告处工作后，被告应按照劳动法律的规定，在一个月内与原告签订劳动合同，现被告未与原告签订劳动合同，应向劳动者支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，由于被告以现金方式向原告支付工资，被告未提供支付工资数额的依据，应按照原告主张的数额进行计

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第572号上诉人（原审被告）：沈阳荣盛中天房地产开发有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：台文献，该公司总经理。委托代理人：张叶菲、韩洋，北京大成（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨萍萍，女，1993年3月19日出生，汉族，住址辽宁省大洼县。上诉人沈阳荣盛中天房地产开发有限公司因与被上诉人杨萍萍劳动争议纠纷一案，不服沈阳市……