劳动争议 （2015）二中民终字第05519号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。李琴不认可服务组员工请假单上的签名，但不申请鉴定，应就此承担不利后果，故原审判决采信该证据并无不妥。李琴不认可2014年12月工资表，但其主张的2014年12月份应发工资数额却低于现在实发工资数额，李琴未能就此作出合理解释，亦未提交充足的反证，故原审判决采信该工资表亦无不妥。由此，原审判决采信肯德基公司的主张，认定李琴11月上班2天，休年休假10天，后未再上班，肯德基公司亦未给李琴安排排班；肯德基公司11月份支付李琴工资677.68元，12月份补发李琴3天年休假工资295.2元及11月份工资882.32元并无不妥。现肯德基公司支付李琴的11月份工资总额不低于法定标准，所以，原审判决驳回李琴要求肯德基公司再支付11月份工资的请求并无不妥。综上，李琴的上诉请求，依据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由北京肯德基有限公司负担（于本判决生效之日起

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。李琴不认可服务组员工请假单上的签名，但不申请鉴定，应就此承担不利后果，故原审判决采信该证据并无不妥。李琴不认可2014年12月工资表，但其主张的2014年12月份应发工资数额却低于现在实发工资数额，李琴未能就此作出合理解释，亦未提交充足的反证，故原审判决采信该工资表亦无不妥。由此，原审判决采信肯德基公司的主张，认定李琴11月上班2天，休年休假10天，后未再上班，肯德基公司亦未给李琴安排排班；肯德基公司11月份支付李琴工资677.68元，12月份补发李琴

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第05519号上诉人（原审原告）李琴，女，1973年4月7日出生。委托代理人段军（李琴之夫），1973年6月3日出生。被上诉人（原审被告）北京肯德基有限公司，住所地北京市东城区朝阳门北大街8号富华大厦A座6层。法定代表人朱宗毅，董事长。委托代理人李丹，女，1983年2月9日出生。委托代理人王娟，女，1981年3月18日出生。上诉人李琴因……