劳动争议 （2015）昆民二终字第116号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……(二)严重违反用人单位的规章制度的……”，本案中，上诉人因存在被公安机关查获偷窃烟标的事实，被上诉人根据公司规章管理制度的相关规定对上诉人作出经济处罚及解除劳动合同的处理决定，该决定与以上法律规定相符亦并不存在不当之处，故上诉人认为被上诉人的处理决定不公平应当撤销的主张没有证据证实亦不符合法律规定，依法不能成立。一审判决对此认定正确且论述理由充分详尽，本院在此不再赘述。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。上诉人的上诉请求没有事实和法律依据，本院予以驳回。据此，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项及《诉讼费用交纳办法》第二十九条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人任俊负担。本判决为终审判决。审 判 长 王思予代理审判员 秦 伟代理审判员 吕秋霞二〇一五年三月二十五日书 记 员 龚有朝 关注
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……(二)严重违反用人单位的规章制度的……”，本案中，上诉人因存在被公安机关查获偷窃烟标的事实，被上诉人根据公司规章管理制度的相关规定对上诉人作出经济处罚及解除劳动合同的处理决定，该决定与以上法律规定相符亦并不存在不当之处，故上诉人认为被上诉人的处理决定不公平应当撤销的主张没有证据证实亦不符合法律规定，依法不能成立。一审判决对此认定正确且论述理由充分详尽，本院在此不再赘述。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。上诉人的上诉请求没有事实和法律依据，本院予以驳回。据此，本院依照《中
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民二终字第116号上诉人（一审原告）任俊，男。委托代理人张继超，浩然法律服务所法律工作者，特别授权代理。被上诉人（一审被告）红云红河烟草（集团）有限责任公司昆明卷烟厂。住所地：昆明市北郊上庄。负责人范晓，系该厂厂长。委托代理人饶建国、陈铁水，云南经典阳光律师事务所律师，特别授权代理。上诉人任俊因与被上诉人红云红河烟草（集团）有限责任公司昆明卷……