提供劳务者受害责任纠纷 （2014）滁民一终字第01391号

公民身体、健康权受法律保护，王昌荣在提供劳务过程中受伤有权获得赔偿。葛庆春辩称其不是适格的被告，其与王昌荣不存在任何关系。虽然王昌荣是由谷有华联系的，但谷有华的民事行为是受葛庆春委托的，且葛庆春给付的工钱也是按实际施工的人数和施工的天数计算的，谷有华同其他大工的工资标准也是相同的，并未从中获利，谷有华联系王昌荣等人的行为，不具有雇佣关系的特征，葛庆春通过谷有华雇请王昌荣等人建房以及支付工资的方式系雇佣关系，故葛庆春应为实际雇主。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。王昌荣在葛庆春家干活时受伤，理应由雇主葛庆春予以赔偿，故对葛庆春辩称其不是本案的适格主体，不应承当赔偿责任的抗辩理由，不予支持。关于双方在此起事故中的责任承担。葛庆春作为雇主依法应当承担赔偿责任，但王昌荣从事建筑行业多年，有一定工作经验，对如何安全施工应具有一定的判断能力，在明知葛庆春提供的部分材料是已用过的旧材料，存有安全隐患的情况下，仍然进行无保护施工，没有完全尽到安全注意义务，主观上存在过失，应当减轻葛庆春的赔偿责任。根据《

公民身体、健康权受法律保护，王昌荣在提供劳务过程中受伤有权获得赔偿。葛庆春辩称其不是适格的被告，其与王昌荣不存在任何关系。虽然王昌荣是由谷有华联系的，但谷有华的民事行为是受葛庆春委托的，且葛庆春给付的工钱也是按实际施工的人数和施工的天数计算的，谷有华同其他大工的工资标准也是相同的，并未从中获利，谷有华联系王昌荣等人的行为，不具有雇佣关系的特征，葛庆春通过谷有华雇请王昌荣等人建房以及支付工资的方式系雇佣关系，故葛庆春应为实际雇主。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。王昌荣在葛庆春家干活时受伤，理应由

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）滁民一终字第01391号上诉人（原审被告）：葛庆春，男，1962年3月6日出生，汉族，无业，住安徽省全椒县。被上诉人（原审原告）：王昌荣，男，1965年6月23日出生，汉族，农民，住安徽省全椒县。上诉人葛庆春因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服安徽省全椒县人民法院于2014年8月4日作出的（2014）全民一初字第00513号民事判决，向本院提起上……