劳动争议 （2017）豫03民终3761号

李建兴在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，且劳动能力鉴定结论为伤残九级，其应当享受工伤保险待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据李建兴受伤部位及伤情，依据《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》，一审法院认为停工留薪期应以6个月为宜。李建兴受伤后未再到磐石公司工作，应视为原、被告劳动关系自停工留薪期满后解除。磐石公司应支付李建兴医疗费6545.37元，伙食补助费140元（20元×7天），停工留薪期工资18570元（3095元×6个月），一次性伤残补助金27855元（3095元×9个月），一次性工伤医疗补助金29656元（3707元×8个月），一次性伤残就业补助金59312元（3707元×16个月），劳动能力鉴定费400元，共计142478.37元。磐石公司以提起行政诉讼为由申请中止审理本案，因行政机关所作的具体行政行为，一经作出即发生效力，行政诉讼期间具体行政行为不停止执行，故对其该主张不予采纳。综上所述，李建兴应当享受工伤保险待遇，磐石公司按照工伤保险待遇项目和标准支付各项费用。依照《工伤保险条例》

李建兴在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，且劳动能力鉴定结论为伤残九级，其应当享受工伤保险待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据李建兴受伤部位及伤情，依据《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》，一审法院认为停工留薪期应以6个月为宜。李建兴受伤后未再到磐石公司工作，应视为原、被告劳动关系自停工留薪期满后解除。磐石公司应支付李建兴医疗费6545.37元，伙食补助费140元（20元×7天），停工留薪期工资18570元（3095元×6个月），一次性伤残补助金27855元（3095元×9个月），一次性工伤医疗补助金2

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫03民终3761号上诉人（原审原告）：洛阳磐石混凝土科技有限公司。住所地：河南省洛阳市洛龙区龙门镇裴村原香山水泥厂内。法定代表人：张慧忠，该公司董事长。委托诉讼代理人：高东阳，该公司副总经理。被上诉人（原审被告）：李建兴，男，汉族。委托诉讼代理人：潘振东，洛阳市法律援助中心指派律师。上诉人洛阳磐石混凝土科技有限公司（以下简称磐石公司）因与被上……