劳动争议 （2015）青民一终字第2352号

根据天柱公司提供的于效滨的工资表和于效滨提供的存折和活期存款子账户交易明细看，于效滨主张月工资5000元，证据不足，于效滨请求由天柱公司支付其2014年7月前15个月其应得工资数额尚未发放部分共计75000元，缺乏有效证据，且天柱公司不认可并称已支付了其应得的劳动报酬，故于效滨该请求，不予支持。于效滨虽对天柱公司提交的考勤簿有异议，但未有相反证据予以证明，依照考勤惯例，企业安排专人考勤是不需事后由职工签字确认的，因此，法院对考勤簿的真实性予以采信。于效滨请求由天柱公司支付其2003年至2014年期间的带薪年休假工资及赔偿金，因2008年1月1日前对此未有法律规定；根据考勤簿，天柱公司已安排于效滨休了2012年和2013年度的带薪年休假，于效滨请求该段带薪年休假工资，没有依据；对2008年至2011年期间的带薪年休假工资，应由于效滨提供其未休假的证据证实，而于效滨不能提供；并且天柱公司称已安排其休了带薪年休假。故，于效滨该部分请求，法院不予支持。天柱公司提供的《关于加强劳动纪律的规定》，经过职工代表大会讨论通过，并通过培训考试方式告知了于效滨及其销售处职工，于效滨称对该劳动纪律规定不知情

根据天柱公司提供的于效滨的工资表和于效滨提供的存折和活期存款子账户交易明细看，于效滨主张月工资5000元，证据不足，于效滨请求由天柱公司支付其2014年7月前15个月其应得工资数额尚未发放部分共计75000元，缺乏有效证据，且天柱公司不认可并称已支付了其应得的劳动报酬，故于效滨该请求，不予支持。于效滨虽对天柱公司提交的考勤簿有异议，但未有相反证据予以证明，依照考勤惯例，企业安排专人考勤是不需事后由职工签字确认的，因此，法院对考勤簿的真实性予以采信。于效滨请求由天柱公司支付其2003年至2014年期间的带薪年休假工资及赔偿金，因2008年1月1日前对此未有法律规定；根据考勤簿，天柱公司已安排于效

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第2352号上诉人（原审被告）：于效滨。委托代理人焦文峰，平度平北法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：青岛天柱化肥有限公司。法定代表人韩治轮，总经理。委托代理人王清华。委托代理人孙书华，山东天正平律师事务所律师。上诉人于效滨因与被上诉人青岛天柱化肥有限公司（以下简称“天柱公司”）劳动争议纠纷一案，不服平度市人民法院（2015）……