劳动争议 （2015）同民终字第188号

被告当庭认可陈夫花是在被告学校办公楼二层做清洁工作，陈夫花自称当时去应聘时是以平时常用的名字陈艳去应聘的，户口证和身份证的真实用名为陈夫花，陈夫花与陈艳应为同一人。至于双方是否存在劳动关系，原审法院认为，劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和接受劳动保护所产生的法律关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳动法专门对劳动者和用人单位的待遇问题作出规定，劳动关系中的劳动者已经成为用人单位一员，并且根据规定享受用人单位的各种福利待遇。雇佣关系中，受雇人不享受雇佣人提供的包括养老金、医疗保险等在内的各种福利待遇。根据原被告双方的用工特点，原告在被告处从事特定的清洁工作，放假期间不领取工资，不以长期工作为目标，不接受被告的其他指派工作，在人身、经济方面没有依附性，关系松散，也不享受被告单位的各种福利待遇，符合雇佣关系的用工特征

被告当庭认可陈夫花是在被告学校办公楼二层做清洁工作，陈夫花自称当时去应聘时是以平时常用的名字陈艳去应聘的，户口证和身份证的真实用名为陈夫花，陈夫花与陈艳应为同一人。至于双方是否存在劳动关系，原审法院认为，劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和接受劳动保护所产生的法律关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳动法专门对劳动者和用

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）同民终字第188号上诉人（原审原告）陈夫花。委托代理人ＸＸＸ，大同市城区法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审被告）大同市逸夫小学校，住所地大同市柳港园B区。法定代表人左雪梅，该校校长。委托代理人马朝伟，系大同市逸夫小学校总务主任。委托代理人张晓燕，系大同市逸夫小学校老师。上诉人陈夫花因劳动争议纠纷一案，不服大同市城区人民法院（2014）城民初……