劳动争议 （2013）铜中民一终字第00159号

本案争议的焦点为：铜川矿务局中心医院是否侵犯了郑三成的劳动权益；郑三成主张权利是否超过了仲裁申请期限。郑三成诉称铜川矿务局中心医院克扣了其工资，主要证据为载有“扣借款”内容的凭条。郑三成认为其从未在单位借款，因此单位扣其工资属侵权。对于郑三成所述其未在单位借用钱款，铜川矿务局中心医院并不否认，铜川矿务局中心医院认为，其扣的是替代郑三成交纳的超生罚款。从矿务局中心医院文件可知，医院替代郑三成交纳罚款是确定的事实，单位代为交纳罚款再从本人工资中扣除上述款项，符合一般财务习惯做法；从扣款发生的年代、政治背景以及前因后果看，单位从郑三成工资或养老金上扣除的，虽名为“借款”，实为“罚款”。因此就本案现查明事实来看，郑三成所诉铜川矿务局中心医院侵犯其权利的理由并不成立。郑三成所称，其并未超生以及铜川矿务局中心医院无处罚权的问题，涉及到当时计划生育政策执行，本院不予涉及。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期

本案争议的焦点为：铜川矿务局中心医院是否侵犯了郑三成的劳动权益；郑三成主张权利是否超过了仲裁申请期限。郑三成诉称铜川矿务局中心医院克扣了其工资，主要证据为载有“扣借款”内容的凭条。郑三成认为其从未在单位借款，因此单位扣其工资属侵权。对于郑三成所述其未在单位借用钱款，铜川矿务局中心医院并不否认，铜川矿务局中心医院认为，其扣的是替代郑三成交纳的超生罚款。从矿务局中心医院文件可知，医院替代郑三成交纳罚款是确定的事实，单位代为交纳罚款再从本人工资中扣除上述款项，符合一般财务习惯做法；从扣款发生的年代、政治背景以及前因后果看，单位从郑三成工资或养老金上扣除的，虽名为“借款”，实为“罚款”。因此就本案现查

陕西省铜川市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）铜中民一终字第00159号上诉人（原审原告）：郑三成，男，1939年2月1日生，汉族，铜川矿务局中心医院退休职工。委托代理人：徐彩侠，女，1953年8月2日生，汉族，系郑三成之妻。委托代理人：孙峰，铜川市王益区法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：铜川矿务局中心医院，住所地铜川市王益区川口路15号。法定代表人：时晓光，院长。委托代理人：邓……