劳动争议 （2018）鄂07民终151号

涂兰芳与浩信药业公司订立的固定期限合同于2017年1月1日届满。后因涂兰芳在劳动合同期届满前患病，经鄂州市葛店经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出鄂州葛劳人仲案字（2016）第88号仲裁裁决，双方劳动关系存续；浩信药业公司应支付9个月病假工资。涂兰芳与浩信药业公司劳动合同延续至2017年3月31日届满。因双方未续签劳动合同，浩信药业公司以劳动合同期届满终止劳动合同应当支付涂兰芳经济补偿金18005.78元（2770.12元／月×6.5月）。涂兰芳要求浩信药业公司支付违约终止合同经济赔偿金没有法律依据，该诉讼请求，不予支持。根据《失业保险条例》第十六条第一款规定，用工单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员名单自终止或解除劳动关系之日起7日内报社会保险机构备案。浩信药业公司未尽到告知、备案义务导致涂兰芳不能享受失业保险待遇，应对涂兰芳给予补偿。故涂兰芳要求浩信药业公司一次性支付相当于失业保险待遇损失的诉讼请求，予以支持。涂兰芳可享受的失业保险待遇为4278.50元（1225元/月×70%×5个月,自终止之日至退休之日，即

涂兰芳、湖北浩信药业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖北省鄂州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂07民终151号上诉人（原审原告）:涂兰芳，女，1967年9月6日出生，汉族，鄂州市人，住湖北省鄂州市，委托诉讼代理人：李攀，北京盈科（武汉）律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。上诉人（原审被告）：湖北浩信药业有限公司，住所地：湖北省葛店经济技术开发区聚贤路20号。法定代表人：张中稳，该公司总经理。委托诉讼代理人：廖伙舟，湖北瀛博律师事务……