劳动争议 （2017）京03民终7131号

王会宁自2009年4月17日入职嘉正公司，双方即建立了劳动关系。王会宁与嘉正公司对仲裁裁决确认双方自2009年4月17日至2016年10月8日期间存在劳动关系均无异议，一审法院予以确认。嘉正公司为王会宁提供的加盖公章并有法定代表人李海签字的劳动合同补充协议，承诺王会宁每月工资为27000元，每月按月发放2万元，另外每月7000元绩效工资作为王会宁工作业绩累计到年底一并发放，即应履行该项承诺。虽然王会宁因就补充协议部分条款持异议而未签字，但双方对于工资并无异议，并已经依协议履行部分义务，故双方应当履行该工资约定。嘉正公司拖欠王会宁20**年8月至10月8日期间的工资，以及拖欠承诺王会宁的部分绩效工资，应当依法支付。嘉正公司已经向王会宁提供了加盖公章并有法定代表人李海签字的劳动合同补充协议，该协议由王会宁持有，虽然王会宁因对该协议有异议而未签字，嘉正公司并未因此侵害王会宁的权益，王会宁主张未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额，不应支持。嘉正公司提交的王会宁工资表，与其承诺的工资以及实际发放王会宁的工资均不符，不具有客观真实性，一审法院不予采信，王会宁据此主张加班工资，又未提供其他证据，一审

王会宁自2009年4月17日入职嘉正公司，双方即建立了劳动关系。王会宁与嘉正公司对仲裁裁决确认双方自2009年4月17日至2016年10月8日期间存在劳动关系均无异议，一审法院予以确认。嘉正公司为王会宁提供的加盖公章并有法定代表人李海签字的劳动合同补充协议，承诺王会宁每月工资为27000元，每月按月发放2万元，另外每月7000元绩效工资作为王会宁工作业绩累计到年底一并发放，即应履行该项承诺。虽然王会宁因就补充协议部分条款持异议而未签字，但双方对于工资并无异议，并已经依协议履行部分义务，故双方应当履行该工资约定。嘉正公司拖欠王会宁20**年8月至10月8日期间的工资，以及拖欠承诺王会宁的部分绩效

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终7131号上诉人（原审被告、原审原告）：北京嘉正包装材料有限公司，住所地北京市平谷区峪口镇峪阳路37号。法定代表人：李海，总经理。委托诉讼代理人：孙晓莉，女，1974年7月23日出生，住北京市平谷区。被上诉人（原审原告、原审被告）：王会宁，男，1983年4月29日出生，住山东省烟台市。上诉人北京嘉正包装材料有限公司（以下简称嘉正公司）因……