劳动争议 （2016）晋07民终1317号

二审期间双方争议的焦点是：死者安秀忠生前与上诉人之间存在劳动关系的时间段如何，原审适用法律是否有误。各方当事人对于四被上诉人之近亲属于2013年2月到海玉食品处工作的事实均无异议，该与上诉人未签订书面合同，依法已形成事实上的劳动关系。上诉人主张从2014年2月1日起，安秀忠就不在该处工作，原审认定其作为用工单位，应就其主张的劳动关系解除承担举证责任，适用法律正确。而上诉人所举证据确不足以认定双方已解除劳动关系，反之，被上诉人等一审提供的证据则能佐证劳动关系的持续时间段。故，原审认定上诉人与安秀忠生前劳动关系的持续时间段为2013年2月起至2014年12月4日安秀忠死亡时止正确。综上，上诉人海玉食品的上诉请求事实和法律依据不足，对其上诉请求，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。故依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人海玉食品承担。本判决为终审判决。审判长　　胡晓明审判员　　杨正平审判员　　胡　睿二〇一六年六月二十三日书记员　　田晶亚

二审期间双方争议的焦点是：死者安秀忠生前与上诉人之间存在劳动关系的时间段如何，原审适用法律是否有误。各方当事人对于四被上诉人之近亲属于2013年2月到海玉食品处工作的事实均无异议，该与上诉人未签订书面合同，依法已形成事实上的劳动关系。上诉人主张从2014年2月1日起，安秀忠就不在该处工作，原审认定其作为用工单位，应就其主张的劳动关系解除承担举证责任，适用法律正确。而上诉人所举证据确不足以认定双方已解除劳动关系，反之，被上诉人等一审提供的证据则能佐证劳动关系的持续时间段。故，原审认定上诉人与安秀忠生前劳动关系的持续时间段为2013年2月起至2014年12月4日安秀忠死亡时止正确。综上，上诉人海玉

山西省晋中市人民法院民 事 判 决 书（2016）晋07民终1317号上诉人（原审原告）山西海玉食品有限公司（以下简称海玉食品），地址，榆次区工业园区杨村段。法定代表人，张文海，职务，公司董事长。委托代理人王晓初，山西晋正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郝丽英。被上诉人（原审被告）巩转鱼。被上诉人（原审被告）安勇。被上诉人（原审被告）安宏涛。四被上诉人共同委托代理人郭兰香，山西丰汇律师事务所律……