劳动争议 （2017）川03民终968号
裁判要旨
《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》均规定用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工有依法享受工伤保险待遇的权利。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金和一次性工亡补助金。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案顺合公司作为蒋斌的用人单位，未依法为蒋斌缴纳工伤保险费。蒋斌因工死亡，其近亲属应当依法从工伤保险基金领取的丧葬补助金和一次性工亡补助金应当由顺合公司支付。故蒋善超、李秀华作为蒋斌的父母要求顺合公司支付丧葬补助金和一次性工亡补助金符合法律规定。关于工伤与第三人侵权竞合时，是分别赔付还是差额赔付的问题，蒋善超、李秀华主张分别赔付；顺合公司主张差额赔付。一审法院认为，侵权与工伤系不同的法律关系，法律并未禁止职工同时获得侵权赔偿和享有工伤待遇的权利。《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》第10条的规定，用人单位未为职工缴纳工伤保险费的，在第三人侵权与工伤竞合时，除医疗费用由侵权人承担外，劳动者可以同时获得侵权赔偿和用人单位支付的工伤保险待遇。顺合公司主张
摘要
《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》均规定用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工有依法享受工伤保险待遇的权利。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金和一次性工亡补助金。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案顺合公司作为蒋斌的用人单位，未依法为蒋斌缴纳工伤保险费。蒋斌因工死亡，其近亲属应当依法从工伤保险基金领取的丧葬补助金和一次性工亡补助金应当由顺合公司支付。故蒋善超、李秀华作为蒋斌的父母要求顺合公司支付丧葬补助金和一次性工亡补助金符合法律规定。关于工伤与第三人侵权竞合时，
正文（节选）
四川省自贡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川03民终968号上诉人（原审被告）：自贡市顺合钢化玻璃有限公司，住所地四川省自贡市高新技术产业园区板仓工业集中区科创二路2号。法定代表人：张令仙，总经理。被上诉人（原审原告）：蒋善超，男，1966年9月出生，汉族，住四川省资中县。委托诉讼代理人：杨小英，四川宏宗律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李秀华，女，1967年8月出生，汉族，住四川……