劳动争议 （2021）皖16民终1369号

劳动者的合法权益受法律保护。劳动争议是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者之间的劳动争议和国家机关、事业单位、社会团体与本单位的职工之间因履行劳动合同（含事实劳动关系）和执行劳动法律、法规等而发生的争议。本案的争议焦点为寇长举与利辛县城市管理局之间是否形成事实劳动关系。根据劳社部发（2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，利辛县城市管理局作为独立的行政机关，具备用工主体资格，寇长举工作期间受利辛县城市管理局统一管理，寇长举提供的劳动也是利辛县城市管理局的业务组成部分，利辛县城市管理局每月向寇长举发放相应的劳动报酬，寇长举与利辛县城市管理局之间构成事实劳动关系，劳动关系存续期间为2015年11月1日至2019年12月25日。根据《中华人民共和国劳动争议

劳动者的合法权益受法律保护。劳动争议是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者之间的劳动争议和国家机关、事业单位、社会团体与本单位的职工之间因履行劳动合同（含事实劳动关系）和执行劳动法律、法规等而发生的争议。本案的争议焦点为寇长举与利辛县城市管理局之间是否形成事实劳动关系。根据劳社部发（2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报

安徽省亳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖16民终1369号 上诉人（原审原告）：寇长举，男，1978年8月10日出生，汉族，住安徽省亳州市利辛县。 委托诉讼代理人：马建付，安徽李利律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：利辛县城市管理局，住所地利辛县城关镇淝河路与醉月溪路交叉口南侧利辛县城市管理局办公楼。 法定代表人：郑辉，该局局长。 委托诉讼代理人：任杰，安徽宝诚律师事务所律……