劳动争议 （2019）黑01民终5076号

本案的争议焦点是聂德龙主张的经济补偿是否超过诉讼时效以及聂德龙主张的退役军人所享受的困难补助是否属于法院受理范围。关于聂德龙主张的各项经济补偿的诉讼时效问题，哈尔滨锅炉厂公司在答辩中以聂德龙的诉讼请求已明显超过诉讼时效为由进行抗辩，应对诉讼时效问题进行审查。关于劳动仲裁时效的起算问题，仲裁时效的起算，就是申请仲裁期限开始的时间，即《劳动法》规定的“劳动争议发生之日”规定，应为劳动者在用人单位对其工资、保险、福利、培训、劳动保护及劳动解除等事项作出不符合国家规定的行为的当时或以后，向用人单位明确表示异议之日。所谓异议，就是针对对方当事人的违约行为和违反国家法律法规的行为，以明示方式向对方当事人作出反对、拒绝、否定、不服或要求改正等意思表示。本案中，聂德龙当庭自认其于1995年到哈尔滨锅炉厂公司主张权利要求恢复工作，既已被告知其无法回到哈尔滨锅炉厂公司单位工作，故此时应为本案中的“劳动争议发生之日”。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第十三条规定，“当事人能够证明在申请仲裁期间具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断。（一）向对方当事人主张权利

本案的争议焦点是聂德龙主张的经济补偿是否超过诉讼时效以及聂德龙主张的退役军人所享受的困难补助是否属于法院受理范围。关于聂德龙主张的各项经济补偿的诉讼时效问题，哈尔滨锅炉厂公司在答辩中以聂德龙的诉讼请求已明显超过诉讼时效为由进行抗辩，应对诉讼时效问题进行审查。关于劳动仲裁时效的起算问题，仲裁时效的起算，就是申请仲裁期限开始的时间，即《劳动法》规定的“劳动争议发生之日”规定，应为劳动者在用人单位对其工资、保险、福利、培训、劳动保护及劳动解除等事项作出不符合国家规定的行为的当时或以后，向用人单位明确表示异议之日。所谓异议，就是针对对方当事人的违约行为和违反国家法律法规的行为，以明示方式向对方当事人作

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)黑01民终5076号上诉人(一审原告)：聂德龙，男，1956年10月27日生，汉族，原哈尔滨锅炉厂有限责任公司职工，住哈尔滨市香坊区。被上诉人（一审被告）:哈尔滨锅炉厂有限责任公司，所在地哈尔滨市香坊区三大动力路**。法定代表人：樊险峰，董事长。委托诉讼代理人：彭鹤龄，黑龙江汇文律师事务所律师。上诉人聂德龙因与被上诉人哈尔滨锅炉厂有限责任公……