劳动争议 （2019）湘01民终11926号

周某在2002年3月1日至2004年3月1日期间与人行长沙支行签订书面劳动合同形成了劳动关系。2004年4月30日直至2009年4月30日，周某与湖南三湘人才开发服务有限公司签订派遣合同，该公司将周某派遣至人行长沙支行处工作，因此，在2004年4月30日至2009年5月31日期间，周某与湖南三湘人才开发服务有限公司存在劳动关系，周某与人行长沙支行是用工关系。2009年6月1日至2017年9月30日，周某与信力公司签订劳动合同将其派遣至人行长沙支行工作。故在此期间，周某与人行长沙支行是劳动合同关系，与人行长沙支行是用工关系。因此，周某要求与人行长沙支行签订无固定期限劳动合同或人民银行长沙中心支行为其支付经济补偿缺乏事实依据和法律依据，一审法院不予支持。2017年6月30日，因人行长沙支行实行改革，将二办绿化和水电外包给其他物业公司，故将周某退回信力公司。因周某与信力公司经过多次协商未达成一致意见故属于订立合同时依据的客观情况发生变化致使合同无法履行又未能就变更劳动合同达成一致的情形，故信力公司作为用人单位应当依据《劳动合同法》第四十条、第四十六条的规定向周某支付经济补偿。在2009年6月

周某在2002年3月1日至2004年3月1日期间与人行长沙支行签订书面劳动合同形成了劳动关系。2004年4月30日直至2009年4月30日，周某与湖南三湘人才开发服务有限公司签订派遣合同，该公司将周某派遣至人行长沙支行处工作，因此，在2004年4月30日至2009年5月31日期间，周某与湖南三湘人才开发服务有限公司存在劳动关系，周某与人行长沙支行是用工关系。2009年6月1日至2017年9月30日，周某与信力公司签订劳动合同将其派遣至人行长沙支行工作。故在此期间，周某与人行长沙支行是劳动合同关系，与人行长沙支行是用工关系。因此，周某要求与人行长沙支行签订无固定期限劳动合同或人民银行长沙中心支行

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终11926号上诉人（原审原告）：周某,男,1975年7月16日出生,汉族,住湖南省长沙市雨花区。委托诉讼代理人:林玉宇,湖南恒昌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国人民银行长沙中心支行,住所地湖南省长沙市蔡锷中路2号。法定代表人：马天禄，行长。委托诉讼代理人：李萍，湖南天恒健律师事务所律师。委托诉讼代理人：廖细红，湖南天恒健律师……