劳动争议 （2017）鄂01民终1455号

百盟公司在未与王衍杰协商的情形下，私自到社保管理部门办理了王衍杰的停保手续。关于停保的具体原因，百盟公司亦未作出合理的解释。且从双方签订的《王衍杰未发工资核算》来看，百盟公司确实存在拖欠王衍杰工资的事实，因此，一审法院认定2016年4月14日王衍杰被迫离职，具有事实和法律依据。百盟公司认为王衍杰系主动离职没有事实依据，百盟公司应支付王衍杰经济补偿金。关于2016年2月至4月14日的工资，《王衍杰未发工资核算》明确载明未发工资65533.68元，系2015年至2016年1月的工资，2016年2月至2016年4月14日，百盟公司仍应支付王衍杰相应工资。百盟公司认为《王衍杰未发工资核算》中确定的金额系2016年4月15日前未付工资的理由，缺乏事实依据。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”，第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬”。从百盟公司提交的王衍杰考勤表来看，王衍杰

百盟公司在未与王衍杰协商的情形下，私自到社保管理部门办理了王衍杰的停保手续。关于停保的具体原因，百盟公司亦未作出合理的解释。且从双方签订的《王衍杰未发工资核算》来看，百盟公司确实存在拖欠王衍杰工资的事实，因此，一审法院认定2016年4月14日王衍杰被迫离职，具有事实和法律依据。百盟公司认为王衍杰系主动离职没有事实依据，百盟公司应支付王衍杰经济补偿金。关于2016年2月至4月14日的工资，《王衍杰未发工资核算》明确载明未发工资65533.68元，系2015年至2016年1月的工资，2016年2月至2016年4月14日，百盟公司仍应支付王衍杰相应工资。百盟公司认为《王衍杰未发工资核算》中确定的金额

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终1455号上诉人（原审原告暨被告）：武汉百盟投资有限公司，住所地湖北省武汉市武昌区水果湖街汉街武汉中央文化旅游区K3地块1幢36层1-10号。法定代表人：李家俊，该公司董事长。委托诉讼代理人：王鑫，湖北真武律师事务所律师。被上诉人（原审被告暨原告）：王衍杰，男，1986年1月20日出生，汉族。委托诉讼代理人：张帅，湖北多能律师事务所律……