劳动争议 （2016）宁01民终2841号

原、被告因解除劳动关系发生争议，应受相关劳动法律法规调整。原告称因被告不给原告安排工作岗位，其于2016年1月15日被迫离开被告公司，被告对此不认可，原告也未提交证据证明，现有证据只能证明被告拟调整原告的工作岗位，且原告于2016年2月提起仲裁申请，要求与被告解除劳动关系，故原告要求被告支付经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位向劳动者支付经济补偿金的情形，故对原告该项诉请，法院不予支持。对于原告要求被告支付加班工资35712元，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条：”劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”的规定，原告并未提交证据证明其存在加班的情况，法院不予支持。对于原告主张的2015年奖金7000元，原告亦未提交证据证明，法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，判决：驳回原告迟威的诉讼请求。案件受理费10元，由原告迟威负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质

原、被告因解除劳动关系发生争议，应受相关劳动法律法规调整。原告称因被告不给原告安排工作岗位，其于2016年1月15日被迫离开被告公司，被告对此不认可，原告也未提交证据证明，现有证据只能证明被告拟调整原告的工作岗位，且原告于2016年2月提起仲裁申请，要求与被告解除劳动关系，故原告要求被告支付经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位向劳动者支付经济补偿金的情形，故对原告该项诉请，法院不予支持。对于原告要求被告支付加班工资35712元，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条：”劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁01民终2841号上诉人（原审原告）：迟威，男，1984年9月11日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市。委托诉讼代理人：沈毅，宁夏综义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宁夏住宅建设发展（集团）有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区北京东路379号金源大厦8楼。法定代表人：王新生，该公司董事长。委托诉讼代理人：张海燕，女，……