劳动争议 （2016）豫10民终1186号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位应当提供属于其掌握管理的与劳动争议事项有关的证据，否则，应承担不利后果。1、关于芦晓红请求判令今麦郎公司为其补办社会基本养老、医疗和失业保险问题。该院认为，依据《中华人民共和国社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定，社会保险的补办及缴纳属行政法规规定的强制交纳范畴，是相关行政管理部门的法定职责，芦晓红可通过向劳动保障监察机构投诉或请求社会保险经办机构依法处理的方式解决，故对芦晓红的该诉求，该院不做处理。2、关于芦晓红所诉经济补偿金问题。该院认为，用人单位未依法为劳动者交纳社会保险费，劳动者要求解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位应当提供属于其掌握管理的与劳动争议事项有关的证据，否则，应承担不利后果。1、关于芦晓红请求判令今麦郎公司为其补办社会基本养老、医疗和失业保险问题。该院认为，依据《中华人民共和国社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定，社会保险的补办及缴纳属行政法规规定的强制交纳范畴，是相关行政管理部门的法定职责，芦晓红可通过向劳动保障监察机构投诉或请求社会保

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫10民终1186号上诉人（原审被告）今麦郎食品（许昌）有限公司，住所地许昌县。法定代表人范现国，系该公司执行董事。委托代理人李震，（许昌）有限公司职工宿舍，系该公司员工。委托代理人张立胜，1982年12月18日，系该公司员工。被上诉人（原审原告）芦晓红，女，l969年9月20日出生，汉族。委托代理人张英利，河南天苑律师事务所律师。上诉人今麦郎……