劳动争议 （2015）成民终字第3779号

蒋奇军与先进家电公司之间是否建立了劳动关系系本案的争议焦点。蒋奇军的岗位系安装、维修家用电器，先进家电公司的经营范围为：零售及维修家用电器、办公用品、家用电器维修技术咨询。双方具有建立劳动关系的主体资格，蒋奇军的工作系先进家电公司的业务组成部分。蒋奇军为先进家电公司提供劳动，每月直接从先进家电公司处领取报酬，双方于2012年签订了书面劳动合同，约定了工资计算方式与双方实行不定时工作制等。先进家电公司辩称公司的管理制度对蒋奇军不具有约束力，蒋奇军可自由安排工作时间，公司无考勤规定，对此原审法院认为，因双方约定实行不定时工作制，蒋奇军按照计件的方式计算其报酬，故双方之间较为松散的管理方式符合计件制工作的特征，但不能作为否认双方存在劳动关系的依据。蒋奇军获取工作机会的方式是来源于先进家电公司，其完成工作后也需要将相关手续交回公司，先进家电公司也会对从事安装维修的师傅进行培训，蒋奇军受先进家电公司的直接劳动管理。综上，原审法院认定双方建立了劳动关系。关于蒋奇军的双倍工资。蒋奇军于2008年9月入职先进家电公司，双方于2012年1月1日签订了一份书面劳动合同，合同期限为2012年1月1日至201

蒋奇军与先进家电公司之间是否建立了劳动关系系本案的争议焦点。蒋奇军的岗位系安装、维修家用电器，先进家电公司的经营范围为：零售及维修家用电器、办公用品、家用电器维修技术咨询。双方具有建立劳动关系的主体资格，蒋奇军的工作系先进家电公司的业务组成部分。蒋奇军为先进家电公司提供劳动，每月直接从先进家电公司处领取报酬，双方于2012年签订了书面劳动合同，约定了工资计算方式与双方实行不定时工作制等。先进家电公司辩称公司的管理制度对蒋奇军不具有约束力，蒋奇军可自由安排工作时间，公司无考勤规定，对此原审法院认为，因双方约定实行不定时工作制，蒋奇军按照计件的方式计算其报酬，故双方之间较为松散的管理方式符合计件制

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第3779号上诉人（原审原告）成都市先进家用电器维修有限公司。住所地：四川省成都市锦江区。法定代表人周晓敏，总经理。委托代理人吴薇，四川元绪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）蒋奇军，男，1986年5月20日出生，汉族，住四川省遂宁市安居区。委托代理人李静，四川法典律师事务所律师。上诉人成都市先进家用电器维修有限公司（以下简称先进家电公……