劳动争议 （2017）鲁02民终1429号

首先，（2016）鲁02民终4898号民事判决书已确认殷新胜与出租汽车公司自1993年10月1日至2015年11月期间存在劳动关系，该判决系终审判决，对双方均具有约束力。该判决作出后，出租汽车公司未对殷新胜的劳动关系进行变更或解除，应视为双方劳动关系依然存续，故殷新胜要求确认与出租汽车公司自2015年12月至2016年9月期间存在劳动关系的诉讼请求，该院予以支持。其次，因殷新胜现处于待岗状态，出租汽车公司应按待岗人员的标准向出租汽车公司发放待岗工资，具体标准为青岛市最低工资的80%，即2015年12月至2016年9月期间出租汽车公司应向殷新胜发放待岗工资总额为13152元（1600元×80%×6个月＋1710元×80%×4个月）。出租汽车公司已为殷新胜代缴了社会保险和公积金个人承担部分，应在上述待岗工资中扣除。现殷新胜虽不认可出租汽车公司陈述的公积金数额，亦未提交相反证据，故本院采信出租汽车公司之主张。综上，2015年12月至2016年9月期间，殷新胜的社会保险个人承担部分总额为2792.69元（254.42元＋282.03元×9个月），公积金个人承担部分为1061元（104元×7个月

首先，（2016）鲁02民终4898号民事判决书已确认殷新胜与出租汽车公司自1993年10月1日至2015年11月期间存在劳动关系，该判决系终审判决，对双方均具有约束力。该判决作出后，出租汽车公司未对殷新胜的劳动关系进行变更或解除，应视为双方劳动关系依然存续，故殷新胜要求确认与出租汽车公司自2015年12月至2016年9月期间存在劳动关系的诉讼请求，该院予以支持。其次，因殷新胜现处于待岗状态，出租汽车公司应按待岗人员的标准向出租汽车公司发放待岗工资，具体标准为青岛市最低工资的80%，即2015年12月至2016年9月期间出租汽车公司应向殷新胜发放待岗工资总额为13152元（1600元×80%×

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终1429号上诉人（原审原告）：殷新胜。委托诉讼代理人：殷磊。委托诉讼代理人：尹敬美。上诉人（原审被告）：青岛市出租汽车股份有限公司。法定代表人：张钧。委托诉讼代理人：戚远涛，山东源丰律师事务所律师。委托诉讼代理人：王邦本，山东源丰律师事务所律师。上诉人殷新胜与被上诉人青岛市出租汽车股份有限公司（以下简称出租汽车公司）因劳动争议纠纷一案……