劳动争议 （2015）徐民终字第200号

高聪以云商公司在用工期间未按照法律规定与其签订劳动合同并缴纳五险为由，要求云商公司支付双倍工资27500元、经济补偿金2500元，并提供云商公司员工信息表复印件及银行工资明细予以证实。云商公司认可高聪系其公司员工及未签订劳动合同的事实，但抗辩双方纠纷已经协商解决完毕，并提供双方于2014年8月18日签订的《劳动纠纷调解协议书》及高聪出具的收条予以证实。根据该调解协议书内容显示，双方自2014年8月解除劳动合同，云商公司向高聪一次性支付2014年7月份、8月份工资3371元。自协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。高聪虽主张该调解协议书系受云商公司胁迫签订，并提供录音予以证实。但仅根据其提交的证据不能证实其受胁迫的观点，且该调解协议书应系双方的真实意思表示，且已经履行完毕。故高聪要求解除该调解协议书，由云商公司支付各项损失的诉讼请求不予支持。遂判决如下：驳回原告高聪的诉讼请求。上诉人高聪不服上述民事判决，向本院提起上诉称：原审判决认定事实不清，上诉人一审提供的事实能够证明被上诉人用工期间的违法行为。上诉人2013年9月进

高聪以云商公司在用工期间未按照法律规定与其签订劳动合同并缴纳五险为由，要求云商公司支付双倍工资27500元、经济补偿金2500元，并提供云商公司员工信息表复印件及银行工资明细予以证实。云商公司认可高聪系其公司员工及未签订劳动合同的事实，但抗辩双方纠纷已经协商解决完毕，并提供双方于2014年8月18日签订的《劳动纠纷调解协议书》及高聪出具的收条予以证实。根据该调解协议书内容显示，双方自2014年8月解除劳动合同，云商公司向高聪一次性支付2014年7月份、8月份工资3371元。自协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。高聪虽主张该调

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第200号上诉人（原审原告）高聪，无业。被上诉人（原审被告）江苏云商信息技术有限公司，住所地本市解放南路矿业大学国家大学科技园科创软件园B-536室。法定代表人陈锐，该公司经理。上诉人高聪因与被上诉人江苏云商信息技术有限公司（以下简称云商公司）劳动争议纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院（2014）泉民初字第3598号民事判决，向本院提起……