劳动争议 （2021）皖05民终1103号

劳动者的合法权益应当依法予以保护。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，新马铝业公司违法解除案涉劳动合同，应当向陶士芳支付赔偿金139299.3元（6633.3元∕月×10.5个月×2）。陶士芳要求新马铝业公司支付其2020年上半年奖金1700元、扣发的工资3329.7元无事实依据，不予支持。陶士芳要求新马铝业公司支付其休息日加班工资34805.7元、法定节假日加班工资2477.9元、未休年休假工资914.9元，有事实和法律依据，依法予以支持。陶士芳要求新马铝业公司支付其未订立无固定期限劳动合同双倍工资差额于法无据，不予支持。因社会保险补缴不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，故不予处理。遂判决：一、马鞍山市新马精密铝业股份有限公司于判决生效之日起十日内支付陶士芳经济赔偿金139299.3元、休息日加班工资34805.7元、法定节假日加班工资2477.9元、未休年休假工资914.9元，合计177497.8元。二、驳回陶士芳的其他诉讼请求。案件受理费减半收取计5元，由马鞍山市新马精密铝业股份有限公司负担。 二

劳动者的合法权益应当依法予以保护。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，新马铝业公司违法解除案涉劳动合同，应当向陶士芳支付赔偿金139299.3元（6633.3元∕月×10.5个月×2）。陶士芳要求新马铝业公司支付其2020年上半年奖金1700元、扣发的工资3329.7元无事实依据，不予支持。陶士芳要求新马铝业公司支付其休息日加班工资34805.7元、法定节假日加班工资2477.9元、未休年休假工资914.9元，有事实和法律依据，依法予以支持。陶士芳要求新马铝业公司支付其未订立无固定期限劳动合同双倍工资差额于法无据，不

安徽省马鞍山市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)皖05民终1103号 上诉人（原审被告）:马鞍山市新马精密铝业股份有限公司，住所地安徽省马鞍山经济技术开发区阳湖路1450号。 法定代表人：时勇，该公司总经理。 委托诉讼代理人：杨磊，安徽净源律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨寒君，安徽净源律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：陶士芳，女，汉族，1987年11月20日出生，住安徽省马鞍……