劳动争议 （2014）绵民终字第2039号

本案的争议焦点在于经济补偿金计算年限、是否支付保密费以及许红梅的岗位是否属于有毒有害岗位的认定问题。一、关于经济补偿金的问题：许红梅和利尔化学公司所签订的劳动合同到期后未续订，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……”的规定，利尔化学公司支付了许红梅自劳动合同法施行之日即2008年1月1日至劳动合同终止之日即2013年12月25日期间的经济补偿金。双方争议问题在于许红梅2008年1月1日之前的工作年限应否支付经济补偿金。对此，《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”劳动合同法于2008年1月1日施行，劳动合同法施行前，对于劳动合同到期终止情形下用人单位应当向劳动者支付经济补

本案的争议焦点在于经济补偿金计算年限、是否支付保密费以及许红梅的岗位是否属于有毒有害岗位的认定问题。一、关于经济补偿金的问题：许红梅和利尔化学公司所签订的劳动合同到期后未续订，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……”的规定，利尔化学公司支付了许红梅自劳动合同法施行之日即2008年1月1日至劳动合同终止之日即2013年12月25日期间的经济补偿金。双方争议问题在于许红梅2008年1月1日之前的工作年

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）绵民终字第2039号上诉人（原审原告）：许红梅，女，汉族，生于1976年8月26日，住四川省绵阳市游仙区。委托代理人：陈恒，四川天府凤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：利尔化学股份有限公司，住所地：四川省绵阳市经济技术开发区。法定代表人：高文，该公司董事长。委托代理人：张华，四川联衡律师事务所律师。上诉人许红梅因与被上诉人利尔化学股份有限公……