劳动争议 （2021）鄂01民终3344号

陈慧和武汉红杉花商业管理有限公司之间构成劳动关系，双方应当按照约定和法律规定行使权利并履行义务。就提成问题，武汉红杉花商业管理有限公司没有制定专门的管理制度，其应当按照与员工的约定并结合公平原则依法处理。通过陈慧提供的微信聊天记录等证据，可以判定武汉红杉花商业管理有限公司已经确认了陈慧的九月份提成数额为403262.62元，分三个月等额发放，每月发放134420.87元，武汉红杉花商业管理有限公司亦于2019年10月22日发放了第一笔提成134420.87元，其应当依照约定支付剩余未付提成。武汉红杉花商业管理有限公司的辩称意见没有事实和法律依据，不予采信。陈慧在2019年11月实际出勤至11月25日，武汉红杉花商业管理有限公司应当据实结算其当月工资，金额为8735.63元（10000元÷21.75×19个工作日），扣减社保个人部分385.2元后金额为8350.43元。陈慧在2019年11月25日已经辞职且之后不再上班，双方劳动关系自此解除，陈慧之后又发送的解除劳动关系通知书没有法律效力。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、三十条、三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一

陈慧和武汉红杉花商业管理有限公司之间构成劳动关系，双方应当按照约定和法律规定行使权利并履行义务。就提成问题，武汉红杉花商业管理有限公司没有制定专门的管理制度，其应当按照与员工的约定并结合公平原则依法处理。通过陈慧提供的微信聊天记录等证据，可以判定武汉红杉花商业管理有限公司已经确认了陈慧的九月份提成数额为403262.62元，分三个月等额发放，每月发放134420.87元，武汉红杉花商业管理有限公司亦于2019年10月22日发放了第一笔提成134420.87元，其应当依照约定支付剩余未付提成。武汉红杉花商业管理有限公司的辩称意见没有事实和法律依据，不予采信。陈慧在2019年11月实际出勤至11月

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终3344号上诉人(原审被告)：武汉红杉花商业管理有限公司，住所地湖北省武汉东湖新技术开发区凌家山南路1号武汉光谷企业天地1号楼/单元4、8、20-24层1804号-5。法定代表人：严飞，该公司总经理兼执行董事。委托诉讼代理人：赵前进，上海邦信阳中建中汇（武汉）律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨桃，上海邦信阳中建中汇（武汉）律师事务所实……