劳动争议 （2021）陕01民终11520号

本案争议的焦点问题是临潼供电分公司与程江波签订的劳动合同是否应继续履行。临潼供电分公司于2019年7月1日对程江波作出了解除劳动关系通知书，解除理由为，程江波无正当理由连续旷工超过十五天，违反了《陕西省电力公司农电工奖惩管理办法》第6.5.1.5的规定。为证明程江波存在旷工的事实，临潼供电分公司提交了自己的工作人员与交口供电所多名员工的谈话笔录、2019年4月、5月、6月交口供电所考勤表、交口供电所安全学习及签到表。由于交口供电所让多名员工作为证人，未能出庭作证，但其中张某英、王某岗谈话记录内容均记载员工考勤表记录程江波为全勤。程江波提交手机照片证明自己参加2019年3月13日安全学习，临潼供电分公司对该证据真实性不持异议。该证据结合临潼供电分公司提交上述员工谈话记录证明考勤制度存在漏洞、程江波连续旷工超过十五天的证言，无法否认考勤表记录程江波为全勤的事实，相反可以证明其考勤制度存在缺陷，导致交口供电所安全学习记录以及签到表的真实性亦无法确认。综上，临潼供电分公司以程江波连续旷工为由主张解除劳动合同，无事实及法律依据，不予支持。程江波被投诉至国网95598平台处理问题系惩戒范畴，不属解

本案争议的焦点问题是临潼供电分公司与程江波签订的劳动合同是否应继续履行。临潼供电分公司于2019年7月1日对程江波作出了解除劳动关系通知书，解除理由为，程江波无正当理由连续旷工超过十五天，违反了《陕西省电力公司农电工奖惩管理办法》第6.5.1.5的规定。为证明程江波存在旷工的事实，临潼供电分公司提交了自己的工作人员与交口供电所多名员工的谈话笔录、2019年4月、5月、6月交口供电所考勤表、交口供电所安全学习及签到表。由于交口供电所让多名员工作为证人，未能出庭作证，但其中张某英、王某岗谈话记录内容均记载员工考勤表记录程江波为全勤。程江波提交手机照片证明自己参加2019年3月13日安全学习，临潼供

陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕01民终11520号 上诉人（原审原告）：国网陕西省电力公司西安市临潼区供电分公司。 负责人：刘华伸，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王春科，陕西璟涵律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张西峰，陕西荆山塬律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：程江波。 委托诉讼代理人：方维维，陕西神剑律师事务所律师。 委托诉讼代理人……