劳动争议 (2019)辽01民终9365号

案号
(2019)辽01民终9365号
法院
辽宁省沈阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
辽宁省沈阳市
裁判日期
2019-08-27

裁判要旨

1.关于双方是否存在劳动关系,白宇主张其是沈阳申通快递有限公司员工,并提供招商银行的流水单证明公司按月向其支付工资,公司辩称双方不存在劳动关系,工资是代替申通快递有限公司沈阳分公司向白宇支付的,但沈阳申通快递有限公司未提供有效证据证明与申通快递有限公司沈阳分公司存在代发工资关系,故一审法院对其答辩意见不予采信,对双方之间存在劳动关系的事实予以确认,并对白宇提供的招商银行流水单予以采信。2.关于白宇的入职时间,白宇陈述是2017年8月1日,但未提供证据证明,因白宇自认当月工资次月发放,故一审法院按照招商银行流水单第一笔的时间2017年10月26日确认白宇于2017年9月27日入职。3.沈阳申通快递有限公司作为用人单位未在2017年11月27前与白宇签订书面劳动合同,应向白宇支付从2017年11月27日-2018年10月26期间的双倍工资差额,具体数额按照此期间招商银行流水单计算为35076元(2547元+2920元+3000元+2543元+3000元+3013元+3000元+3500元+3500元+3500元+3550元),一审法院对该项请求合理部分予以支持。3.白宇要求公司支付违法解除

摘要

1.关于双方是否存在劳动关系,白宇主张其是沈阳申通快递有限公司员工,并提供招商银行的流水单证明公司按月向其支付工资,公司辩称双方不存在劳动关系,工资是代替申通快递有限公司沈阳分公司向白宇支付的,但沈阳申通快递有限公司未提供有效证据证明与申通快递有限公司沈阳分公司存在代发工资关系,故一审法院对其答辩意见不予采信,对双方之间存在劳动关系的事实予以确认,并对白宇提供的招商银行流水单予以采信。2.关于白宇的入职时间,白宇陈述是2017年8月1日,但未提供证据证明,因白宇自认当月工资次月发放,故一审法院按照招商银行流水单第一笔的时间2017年10月26日确认白宇于2017年9月27日入职。3.沈阳申通快

正文(节选)

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)辽01民终9365号上诉人(原审被告):沈阳申通快递有限公司,住所沈阳市浑南新区天赐街5-1号2606。法定代表人:俞淑玲,该公司董事长。委托诉讼代理人:姜昕,辽宁陆安律师事务所律师。被上诉人(原审原告):白宇,男,汉族,1994年1月4日出生,住沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人:刘旸,辽宁成功金盟律师事务所律师。上诉人沈阳申通快递有限公司与被上诉……