劳动争议 （2021）皖03民终88号

本案争议的焦点为张瑞波与峰度公司是否存在事实劳动关系。经审查，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。张瑞波主张自2018年1月3日至2020年5月26日与峰度公司存在事实劳动关系，但本案中，张瑞波未能提供其与峰度公司存在劳动关系的证据材料，如劳动合同、入职证明、社保缴费记录等。反之，依据张瑞波与蒲公英公司的书面劳动合同、社保缴费证明以及张瑞波的离职证明，张瑞波2018年8月1日至2020年5月26日与蒲公英公司存在劳动合同关系。且张瑞波未能提供充足的证据材料证明2018年1月3日至2018年7月31日，张瑞波与峰度公司存在劳动关系。故对于张瑞波诉请确定张瑞波与峰度公司从2018年1月3日至2020年5月26日存在事实劳动关系，不予支持。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。张瑞波诉请峰度公司支付其2019年10月21日至2020年5月26日的

本案争议的焦点为张瑞波与峰度公司是否存在事实劳动关系。经审查，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。张瑞波主张自2018年1月3日至2020年5月26日与峰度公司存在事实劳动关系，但本案中，张瑞波未能提供其与峰度公司存在劳动关系的证据材料，如劳动合同、入职证明、社保缴费记录等。反之，依据张瑞波与蒲公英公司的书面劳动合同、社保缴费证明以及张瑞波的离职证明，张瑞波2018年8月1日至2020年5月26日与蒲公英公司存在劳动合同关系。且张瑞波未能提供充足的证据材料证明2018年1月3日至2018年7月31日，张瑞波与峰度公司存在劳动关系

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）皖03民终88号上诉人（原审原告）：张瑞波，男，汉族，1997年10月1日生，住安徽省蚌埠市龙子湖区。委托诉讼代理人：陶万良，安徽冠亚律师事务所律师。委托诉讼代理人：蒋小东，安徽冠亚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏峰度控股集团有限公司,住所地江苏省常州市。法定代表人:骆国峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：张贝磊，江苏天刚律师事务所律师……